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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubtTolles Arbeitsklima, sowie ein starkes Team. Man bekommt viele Benefits und geregelte Arbeitszeiten.
Viel Potential durch den sehr speziellen Markt.
Ich kann mir meine Kundenbasis selbst aufbauen.
Meine Arbeiten teile ich mir täglich selbst ein und Projekte oder Arbeiten kann ich eigenständig bearbeiten.
Ein wenig mehr Information und Austausch über anstehende Entwicklungen.
Keine Möglichkeit zum "Essen gehen" in der Mittagspause. Ein Kaufland muss mit dem Auto angefahren werden.
Die meisten.
In den letzten Jahren hat sich schon viel verbessert, jedoch könnte man die Mitarbeiter noch mehr fördern und Ihnen Ihre Wertschätzung zeigen.
-Vertrauern in die Mitarbeiter schenken
- nicht ständig die Leute einschränken und versuchen sie Unterdruck zu setzen und aufhören sie gegeneinander ausspielen.
Dann wird es bestimmt besser. :)
In der Ruhe, liegt die Kraft.
Wachstum ist gut, aber solider Wachstum ist besser.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Watco ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Da Gehälter unter Datenschutz fallen...kann ich nur für mich sprechen. Das Gehalt war in Ordnung und wurde stets überpünktlich gezahlt.
Alle anderen Sozialleistungen und Zusatzleistungen hatten immer irgendeinen Haken.
Es wurden z.B. grundsätzlich 2 Stunden von meinem Arbeitszeitkonto am Ende des Monats abgezogen.
Unter dem Branchendurchschnitt
Mein Gehalt war Schmerzensgeld
Man wird bewusst klein gehalten, gerade wenn es auf die Gehaltserhöhungen zugeht
Liegt deutlich unter dem Branchen durchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier läuft alles nach dem Nasenprinzip. Wer in die Schublade guter und folgsamer Mitarbeiter passt der wird auch ordentlich behandelt. Die anderen werden ausgenutzt wo es nur geht.
Gibt keine Möglichkeiten sich zu weiterentwickeln.
Englischkurs / Excelkurs / Produktschulungen ...
Ja, aber ausserhalb der Arbeitszeiten, kein Freizeitausgleich
Es werden nur Sprachkurse in Englisch angeboten.
