Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Arbeitsklima, sowie ein starkes Team. Man bekommt viele Benefits und geregelte Arbeitszeiten.
Viel Potential durch den sehr speziellen Markt.
Ich kann mir meine Kundenbasis selbst aufbauen.
Meine Arbeiten teile ich mir täglich selbst ein und Projekte oder Arbeiten kann ich eigenständig bearbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein wenig mehr Information und Austausch über anstehende Entwicklungen.
Keine Möglichkeit zum "Essen gehen" in der Mittagspause. Ein Kaufland muss mit dem Auto angefahren werden.
Die meisten.
Verbesserungsvorschläge
In den letzten Jahren hat sich schon viel verbessert, jedoch könnte man die Mitarbeiter noch mehr fördern und Ihnen Ihre Wertschätzung zeigen.
-Vertrauern in die Mitarbeiter schenken
- nicht ständig die Leute einschränken und versuchen sie Unterdruck zu setzen und aufhören sie gegeneinander ausspielen.
Dann wird es bestimmt besser. :)
In der Ruhe, liegt die Kraft.
Wachstum ist gut, aber solider Wachstum ist besser.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Watco ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Geschäftsführer mobbt seine Mitarbeiter
Das Vorgesetztenverhalten ist gerade in Konfliktsituationen respektlos bis beleidigend. Hinzu kommt noch das ständig wiedersprüchliche Aussagen, Aufgabenstellungen und Vorschriften je nach Situation vorgehalten werden.
Ziele sind weder realistisch noch klar definiert. Erst recht wie die Ziel erreicht werden sollen ist absolut unklar.
Der größte Kritikpunkt. Der Vorgesetzte macht keine Fehler, nur das Personal. So wird es zumindest immer dargestellt.
- Versuchen die Leute in Einzelgesprächen unter Druck zu setzen und machen ständig Vorwürfe welche meist zu unrecht sind. Wahrscheinlich um ihre eigenen Fehler zu verdecken (ist ständig aufgefallen)
Inakzeptabel, gezieltes Mobbing
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier läuft alles nach dem Nasenprinzip. Wer in die Schublade guter und folgsamer Mitarbeiter passt der wird auch ordentlich behandelt. Die anderen werden ausgenutzt wo es nur geht.
Englischkurs / Excelkurs / Produktschulungen ...
Gibt keine Möglichkeiten sich zu weiterentwickeln.
Ja, aber ausserhalb der Arbeitszeiten, kein Freizeitausgleich
Es werden nur Sprachkurse in Englisch angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Watco wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Watco schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Watco als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Watco als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


































