Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
DiensthandyMutige, fähige Geschäftsführer
Spannende Themen, sehr pragmatisch und umsetzungsorientiert
Sehr flache Hierarchien durch recht kleine Unternehmensgröße
Kommunikation auf Augenhöhe
Extrem unterstützende Kollegen
Viel Vertrauen von Anfang an in Mitarbeiter, sodass man sehr schnell und viel lernt
Hybride Arbeitsmöglichkeiten die sehr gut funktionieren.
Den Zusammenhalt unter den Kollegen, die interessanten Projekte & Aufgaben und die hohe Verantwortung direkt zu Beginn.
Das Team, die offene Kommunikation mit flachen Hierarchien
Innovation bedeutet, dass nicht immer alle Projekte erfolgreich verlaufen. In keinem Fall wurden einzelne Mitarbeiter:innen bei Misserfolgen verantwortlich gemacht. Generell ist die Arbeit bei wattx sehr auf gegenseitigem Vertrauen beruhend. Weitere Punkte siehe oben.
Als Dienstleister immer mal hohe Arbeitsbelastung
Themen abhängig von Projekten, die anstehen
Im aktuellen Büro sind leider keine Hunde erlaubt.
Nichts - ich kann mir keinen besseren Arbeitsplatz in Berlin vorstellen.
Erwartungsmanagement im Bewerbungsprozess
Wir könnten besser werden Prozesse zu definieren und immer nach diesen zu leben. Oft werden Probleme pragmatisch gelöst und am Ende arbeiten wir auf verschiedenen Projekten mit unterschiedlichen Tools oder gehen nicht immer gleich vor.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Extrem steile Lernkurve und sehr viel Verantwortung.
Möglichkeiten gegeben, aber wird nur bedingt gefördert. Daily Business kommt schnell dazwischen.
Eigenes Weiterbildungsbudget, wattx insights als knowledge format ist super umgesetzt, die Teilnahme an internen retros ermöglicht den Wissenserwerb in allen Bereichen
There's a lot of fluctuation so you can be promoted if you are in line with the MD
Frei verfügbares Learning-Budget, interne Knowledge-sharing Sessions
