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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score7 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauprojektleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø42.200 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • CoachingCoaching
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • KantineKantine
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

-vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben
-es wird nicht nur gefordert sonder auch gefördert
-starker zusammenhalt untereinander
-nette Kolleginnen und Kollegen
-sehr gute Kommunikation unter den Abteilung und zum Geschäftsführer
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Das wirklich jeder Arbeitnehmer die Chance bekommt sich zu entfalten und in die Firm einzubringen
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Zur Zeit nichts.
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püntkliche Bezahlung, nette und freundliche Kollegen (immer für einen Spaß zu haben), gute Verkehrsanbindung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ganze Firma besteht aus Lug und betrug
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Immer nur Druck, überhaupt keine Ahnung vom Anblauf einer Baustelle.
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Arbeitsalltag kann manchmal sehr stressig und nervenaufreibend werden. Ein püntklicher Feierabend kann daher nicht immer gewährleistet werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Am besten schließen was über kurz oder lang unausweichlich ist
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Einfach mal reden, mit verbesserter Kommunaktion könnten viele Dinge direkt besser gemacht werden. Vor allem sollten auch mal Vorschläge der Mitarbeiter angenommen und nicht nur ignoriert werden.
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Eine bessere Klimatisierung des Büros wäre von Vorteil, ist aber aufgrund der Begenheiten nicht wirklich möglich.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von web+phone ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildungsmaßnahmen und eigene Initiativen zu neuen Maßnahmen sind immer gern gesehen und werden begrüßt.
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von web+phone ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gehaltsabrechnungen sind Monat für Monat fehlerhaft
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • web+phone wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet web+phone besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei web+phone als eher modern.
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