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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 100 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 100 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Coaching
- Essenszulage
- Homeoffice
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sie machen tolles Arbeitgeber-Marketing – man kann es wirklich glauben.
Man wird wie ein Familienmitglied behandelt
Immer ein offenes Ohr
Geht nicht, gibt's nicht
Wenn es mal Probleme gibt, hat die Führungsebene immer ein offenes Ohr und es wird fast immer eine Lösung gefunden.
Tatsächlisch spricht jedoch der positive Umgang zweischen den Kollegen für die Firma.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Orga Team begrüßt per Rundmail alle Neuen Büromitarbeiter.
Was ist mit den Monteuren ? Sind die nichts Wert ?
Der Kaffee schmeckt nicht gut
Da gibt es nichts auszusetzen
Führungskräfte und Organisation. Hier kann man auch „mehrfache“ Bewertungen finden. Das sagt vieles.
- Arbeitsatmosphäre in den Büroräumen wird nur zweitrangig priorisiert
- Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Weihnachtsgeld, mehr Benefits. Besserer Umgang mit Kollegen
Weihnachtsgeld zahlen, Weiterbildungen anbieten
Nicht auf d o o f e Kommentare achten
Gesundes Frühstück : Nur fürs Büro, Kaffee gratis, nur fürs Büro.
Monteure zahlen
Bis jetzt passt alles
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Weigerstorfer ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Man kann an seinen Aufgaben wachsen, man muss nur wollen. Das Leben ist kein Ponnyhof
Geht nicht gibt’s nicht man kann alles lösen
Abwechslungsreich trifft es gut
Sehr umfangreicher Job. Man lernt jeden Tag dazu. Schulungen werden regelmäßig angeboten
Installationen im Industriebau über Schulen bis zum Einfamilienhaus
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weigerstorfer ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Kein Weihnachtsgeld, nur Urlaubsgeld. Einstieg 16€/h
Könnte etwas mehr sein
noch Luft nach oben
Könnte besser sein, etwas unterdurchschnittlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Viel zu wenig Angebote
Man kann alles werden, die Voraussetzungen dafür muss jeder selber schaffen.
Es gibt kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Firmeninterne Weiterbildungen erfolgen automatisch und regelmäßig. Externe Fortbildungen müssen vom Arbeitnehmer selbst angesprochen, werden aber in der Regel genehmigt und übernommen. Ein Meistertitel wird nicht bezahlt
.
Regelmäßige Schulungen durch Hersteller und ähnliches
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Weigerstorfer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Weigerstorfer besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Weigerstorfer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 91 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 85 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Weigerstorfer als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Weigerstorfer
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Weigerstorfer
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur