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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 101 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 101 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Coaching
- Essenszulage
- Homeoffice
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sie machen tolles Arbeitgeber-Marketing – man kann es wirklich glauben.
Man wird wie ein Familienmitglied behandelt
Immer ein offenes Ohr
Man kann mit Problemen kommen und die werden auch für Ernst genommen.
Geht nicht, gibt's nicht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das es nur verbindliche Zusagen von einen gibt , auf andere Zusagen kann man sich nicht verlassen
Der Kaffee schmeckt nicht gut
Da gibt es nichts auszusetzen
Führungskräfte und Organisation. Hier kann man auch „mehrfache“ Bewertungen finden. Das sagt vieles.
- Arbeitsatmosphäre in den Büroräumen wird nur zweitrangig priorisiert
- Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Orga Team : nicht nur neue Büromitarbeiter willkommen heißen, vielleicht wäre es sinnvoll auch Neue Monteure willkommen zu heißen.
( Gleichberechtigung ,sonst könnte da ein falscher Eindruck entstehen )
Gesundes Frühstück : Nur fürs Büro ,nicht für die Monteure
Kaffee fürs Büro frei , für Monteure leider nicht
Es entsteht hier einfach der Eindruck ,dass Monteure nicht soviel Wert sind !
Weihnachtsgeld, mehr Benefits. Besserer Umgang mit Kollegen
Weihnachtsgeld zahlen, Weiterbildungen anbieten
Nicht auf d o o f e Kommentare achten
Bis jetzt passt alles
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Weigerstorfer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Von denen kann man noch was lernen
" Brogler" gibt's überall
Respektvoll
Alle Mitarbeiter werden in dieser Firma geschätzt
Alter spielt keine Rolle
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weigerstorfer ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Kein Weihnachtsgeld, nur Urlaubsgeld. Einstieg 16€/h
könnte besser sein aber ok
Könnte etwas mehr sein
Könnte besser sein, etwas unterdurchschnittlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Man kann alles werden, die Voraussetzungen dafür muss jeder selber schaffen.
Es gibt kaum Aufstiegsmöglichkeiten
viel zu wenig Schulungen
Firmeninterne Weiterbildungen erfolgen automatisch und regelmäßig. Externe Fortbildungen müssen vom Arbeitnehmer selbst angesprochen, werden aber in der Regel genehmigt und übernommen. Ein Meistertitel wird nicht bezahlt
.
wird zu 100% von der Firmenleitung unterstützt und gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Weigerstorfer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Weigerstorfer besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Weigerstorfer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 92 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 85 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Weigerstorfer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Kultur
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Weigerstorfer
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Weigerstorfer
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur