Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
InternetnutzungDirektheit. Wird nicht um den heißen Brei geredet.
Spannende Aufgaben, freie Arbeitseinteilung und Gestaltung, flache Hierarchie, eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge werden dankend angenommen
Bei GF merkt man direkt, wenn er nichrt gutgelaunt ist. Dadurch besteht die Gefahr, dass sich das auf die Angestellten überträgt.
Feste Arbeitszeiten
Die sollen den boden berühren
Mehr Diplomatie wäre empfehlenswert.
Der am besten bewertete Faktor von Well Solutions ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wurde schon im Bewerbungsgespräch gefragt, was man verdienen möchte und wenn das Gehalt realistich ist, dann bekommt man das auch. Zusätzlich VWL und auf Wunsch auch eine betriebliche Altersvorsorgung.
Faires Gehalt, VWL, Direktversicherung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Well Solutions ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gar keins lebe für die firma
Feste Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Regelmäßige Schulungen innerhalb der Firma, sowie Fortbildungen, außerhalb der Firma (mit Übernachtungen und Teilnahme an Gala-Abende)
Fortbildungen und Schulungen werden gerne angeboten, langfristiger Job wenn man mit Kopf und Herz arbeitet
