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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,2Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 1,2Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jetzt nichts mehr, da ich weiß, dass es durchaus besser geht.
Die Lage vom Büro ist Top. Schön zentral und viele Möglichkeiten für die Pause.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ab dem Zeitpunkt meiner Kündigung und nach ein paar klaren Worten in einer E-Mail wurde ich mehr oder weniger aus dem Unternehmen fast raus geworfen. Es erfolgte eine sofortige Freistellung von der Arbeitsleistung.
Das ist absolut kein Verhalten, wenn man so lange Jahre hier tätig war. Das lief aus meiner Sicht unter aller Würde und Respektlosigkeit. Keine Verabschiedung von den Kollegen und auch von den Chefs nicht. Aus den Augen, aus dem Sinn!
Schweigen, schweigen, schweigen und bloß nicht darüber ...
Das der Arbeitgeber zu persönlich wird. Keine Toleranz bei Krankheit, als wenn man sich die Sachen freiwillig aussucht und sich gerne operieren lässt.
Verbesserungsvorschläge
Das vielleicht einer der Partner sich zurückzieht. Gleitzeit wäre auch zur heutigen Zeit zum Vorteil.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEP Rheinische Treuhand ist Gehalt/Benefits mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unter Niveau und bloß keine Gehaltsverhandlungen führen. Das wird kategorisch abgelehnt, bzw. wird einem aufgezählt was man doch alles die ganzen Jahre an "Sonderzahlungen" (wenn es welche gab) erhalten hat.
Unterbezahlt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
In all den Jahren eine einzige Weiterbildung gehabt. Ein wirkliches Interesse besteht hier nicht, Seitens Arbeitgeber wohlbemerkt.....
Wird vieles versprochen, allerdings bei der Umsetzung scheitert es
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WEP Rheinische Treuhand wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet WEP Rheinische Treuhand schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WEP Rheinische Treuhand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WEP Rheinische Treuhand als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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