Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die gute Verbindung zum World Wide Web, egal welcher Netzanbieter. Auf dem Klo hast du immer Verbindung. Du brauchst halt Datenvolumen bis ins unermessliche. Brückentage sind toll, wenn man welche hat.
Man bekommt Kaffee umsonst und ist im trockenen wenn es draußen regnet.
bekomme geld für mein arbeit und hör schöne Witz
Pünktliche Gehälter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetzte haben weder Qualifikation noch Kompetenzen ihre Mitarbeiter zu lenken.
manchmal wirt man ausglacht, wen mann Fehler macht
Keine Qualifikation bedeutet, du wirst Vorgesetzter.
Probleme werden nicht gelöst!
Verbesserungsvorschläge
WLAN-Passwort an die Mitarbeiter weitergeben, dass sie ihr Datenvolumen sparen. Es sollten mehr diverse Mitarbeiter eingestellt werden um die Vielfalt zu gewährleisten. Weihnachtsgeschenke auf Weihnachtsfeier verlosen, dass überhaupt jemand kommt.
Nicht ständig neue Teamleiter bestimmen ,die das hausgemachte Chaos abfedern sollen.
Mehr Transparenz für die Mitarbeiter durch die Geschäftsführung
Ich schlg vor 4 tage arbeit weil ehnix zu tun
Schneller bei Problemen reagieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Werner Lieb ist Gleichberechtigung mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Anteil Frauen/Männer in Führungspositionen annähernd gleich.
Findet statt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Werner Lieb ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unterdurchschnittlich Begabte, aber gut bezahlte Vorarbeiter versuchen überdurchschnittlich begabten unterbezahlten Mitarbeitern die Welt zu erklären.
Die Sprache ist zwar Deutsch aber keiner weiß um was es geht.
Gerüchteküche prodelt, es werden nur lügen erzehlt
Bleibt sehr oft auf der Strecke!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
mit gute arbeit schnel teamleider sein und nix mehr grosartich machn
Je nach dem wie tief der Kopf steckt, desto höher kann man aufsteigen.
Auch als Neuling bekommt man die Chance zur Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Werner Lieb wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Werner Lieb schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Werner Lieb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Werner Lieb als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Werner Lieb
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionalität vermissen lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Werner Lieb
Branchendurchschnitt: Industrie