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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
...nichts mehr
Sehr viel ist echt gut, am besten weil man hier das Gefühl hat auch mit dazugehören, sehr guter Umgang und Zusammenarbeit untereinander auch nach Oben zum Chef.
Alle passen auf das alles läuft, gute Wahl für mich.
Aufstiegs- und Entwicklungschancen auch für Neuzugänge und Branchenneulinge. Der Wille zählt
Was Mitarbeitende schlecht finden
ungerechte Bezahlung
Zahlt den Lohn nicht, warte schon seit über einem Monat auf mein Gehalt!!
Zahlungsmoral ganz schlecht, investiert nicht in seine Mitarbeiter.
Geschäftsführer glänzt mit unmöglichem Verhalten...und das schon
seit Jahren. Mitarbeiter, die nicht seiner "Vetternwirtschaft" angehören,
werden schlecht bezahlt.
Eigentlich nichts, wenn was aufkommt wird das geregelt.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt pünktlich oder überhaupt, auch ausgeschiedenen Mitarbeitern, zahlen.
Gehalt pünktlich und in vollem Umfang zahlen. Einfach Mal ehrlich sein.
Ich fühle mich sehr wohl, ich möchte noch viele Jahre dableiben, mehr Werbung für dienFirma machen wir würden dann noch viele gute Kollegebekommen.
Die Führungskräfte sollen mehr nachfragen und hinterhergehen wenn Verbesserung auch von ganz Oben angeschafft worden sind.
Rede mit deinen noch vorhandenen Mitarbeitern!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Werner + Plank ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
War leider früher besser
Ich war vor …. Jahren auch mal neu hier, aber gerade die älteren Kollegen zeigen einem alles, top.
Man ist mit jedem per Du und es wird gut miteinander umgegangen
mit Spaß an der Arbeit
Am schlechtesten bewertet: Image
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Werner + Plank ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider hat sich das schlechte Image mittlerweile im Landkreis herumgesprochen. Ein Großteil der Mitarbeiter hat die Firma bereits verlassen.
Weder in der Umgebung noch unter den Kollegen hat die Firma ein gutes Image
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird nicht gefördert
Es wird oft nachgefragt ob man was machen will, viele junge Facharbeiter machen Weiterbildung, die Firma bezahlt einen großen Anteil.
Junger Kollege macht Meisterschule und Firma zahlt mit, wenn man was machen will kein Problem.
Wird nicht direkt angeboten. Teilweise nur für bestimmte Angestellte
wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Werner + Plank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Werner + Plank schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Werner + Plank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Werner + Plank als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Werner + Plank
Branchendurchschnitt: Industrie
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Werner + Plank
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