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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Benefits
    • 1,6Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 1,6Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,2Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • KantineKantine
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • CoachingCoaching
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gutes Miteinander
Bewertung lesen
Musste nach 20 Minuten aufgeben, gibt nix.
Bewertung lesen
Personal kennt sich sehr überschaubar.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Interesse gilt nur der Gewinnmaximierung, Personal ist gefrustet und jeder arbeitet gegen jeden.
Bewertung lesen
Bei Beschwerden über einen Angestellten wird gleich Gerügt, ohne beide Seiten gehört zu haben. Es wird keine Widerrede geduldet. Wer sich zuerst beschwert hat recht.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt für die Arbeit
Bewertung lesen
Die fesseln der Vergangenheit endlich abwerfen und mal die Augen öffnen. Blödsinnige Strukturen aufgeben und durch sinnvolle Maßnahmen ersetzen, die auch etwas bringen und nicht nur das Interesse widerspiegeln möglichst viel Kohle aus jedem Besucher herauszupressen, egal ob es hilft oder nicht.
Bewertung lesen
Der Arbeitnehmer und seine Leistung sollten geschätzt werden. Immer mehr Leistung ohne angemessene Anerkennung oder Entlohnung.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weserland Klinik Bad Hopfenberg ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Klinik hat als Arbeitgeber keinen guten Ruf.
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildungen werden zT gefördert. Aber einen Aufstieg erlangt man dadurch nicht. Zumindest nicht als Therapeut.
2
Bewertung lesen
Keine Weiterbildung .
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Weserland Klinik Bad Hopfenberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Weserland Klinik Bad Hopfenberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Weserland Klinik Bad Hopfenberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Weserland Klinik Bad Hopfenberg als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Weserland Klinik Bad Hopfenberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Weserland Klinik Bad Hopfenberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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