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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 1,7Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • KantineKantine
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gutes Miteinander
Bewertung lesen
Musste nach 20 Minuten aufgeben, gibt nix.
Bewertung lesen
Personal kennt sich sehr überschaubar.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Interesse gilt nur der Gewinnmaximierung, Personal ist gefrustet und jeder arbeitet gegen jeden.
Bewertung lesen
Bei Beschwerden über einen Angestellten wird gleich Gerügt, ohne beide Seiten gehört zu haben. Es wird keine Widerrede geduldet. Wer sich zuerst beschwert hat recht.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die fesseln der Vergangenheit endlich abwerfen und mal die Augen öffnen. Blödsinnige Strukturen aufgeben und durch sinnvolle Maßnahmen ersetzen, die auch etwas bringen und nicht nur das Interesse widerspiegeln möglichst viel Kohle aus jedem Besucher herauszupressen, egal ob es hilft oder nicht.
Bewertung lesen
Mehr Gehalt für die Arbeit
Bewertung lesen
Der Arbeitnehmer und seine Leistung sollten geschätzt werden. Immer mehr Leistung ohne angemessene Anerkennung oder Entlohnung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

2,9

Der am besten bewertete Faktor von Weserland Klinik Bad Hopfenberg ist Arbeitsatmosphäre mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Wenig Personal, viel Arbeit
4
Bewertung lesen
Solange mit den Wölfen geheult wird ist alles ok.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weserland Klinik Bad Hopfenberg ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Seit vielen Jahren keine Gehaltserhöhung mehr!
1
Bewertung lesen
Wenig Gehalt und lange keine Lohnanpassung.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Weiterbildungen werden zT gefördert. Aber einen Aufstieg erlangt man dadurch nicht. Zumindest nicht als Therapeut.
2
Bewertung lesen
Keine Weiterbildung .
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Weserland Klinik Bad Hopfenberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Weserland Klinik Bad Hopfenberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Weserland Klinik Bad Hopfenberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Weserland Klinik Bad Hopfenberg als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Weserland Klinik Bad Hopfenberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Immer nur das Gleiche machen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Weserland Klinik Bad Hopfenberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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