Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen WESTA Fördertechnik?

WESTA Fördertechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet WESTA Fördertechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WESTA Fördertechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von WESTA Fördertechnik das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WESTA Fördertechnik wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WESTA Fördertechnik als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
75%75
Essenszulage
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50
Firmenwagen
25%25
Betriebsarzt
25%25
Hund erlaubt
25%25
Flexible Arbeitszeiten
25%25
Betriebliche Altersvorsorge
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Im Moment gar nichts

April 2026Bewertung lesen

Technisch Interessante Aufgabengebiete

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu viel, respektlos, kein Anstand, er fühlt sich zu edel und hat anscheinend keine Sekunde um einen guten Tag oder sowas zu sagen. Zusätzlich wird mit der Stechuhr betrogen was nicht rechtens ist. Kommt man eine Minute zu spät, dann bekommt man eine viertel Stunde abgezogen. Bleibt man dagegen eine eine Minute bzw 29 Minuten länger, dann bekommt man diese nicht gut geschrieben. Erst nach 30 Minuten bekommt man eine halbe Stunde Überstunden gutgeschrieben.

April 2026Bewertung lesen

Innerbetriebliche Kommunikation könnte Besser sein
Rückständige Unternehmenskultur
Unterbesetzte Abteilungen

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Respektvoller mit seinen Arbeitnehmern umgehen.

April 2026Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WESTA Fördertechnik ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Miserabel, es wird ständig gelästert und jeder ist der Meinung, das einer selbst der beste ist.

April 2026Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Es werden mit Weiterbildungsmöglichkeiten geworben, aber dass kann man sich abschminken

April 2026Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

WESTA Fördertechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet WESTA Fördertechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WESTA Fördertechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WESTA Fördertechnik als eher traditionell.