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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Gute Kollegen
- Faire Bezahlung
- Super Arbeitszeiten
- Überwiegend entspanntes Arbeiten
pünktliche Zahlungen
die vielen selbstverständlichen Leistungen, wie freies WLAN oder Catering und eFahrzeug Aufladung (EAuto und eBike Zuschuss)....
das es ein Familienunternehmen ist und bleibt
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Null Transparenz
- Unternehmensziehle sind nicht bekannt
- Ungewissheit für die Zukunft
- Linux und Liebre Office
- Sehr ängstliche Denkweise bei Investitionen (Das kostet ja Geld)
- Innovationen sind Lichtjahre entfernt
Keine Möglichkeit für Homeoffice in der Verwaltung ! Lügengeschichten im Internet - Größenwahn und kein Verständnis für Produktqualität bzw. für schlechte Produkte
wenn die weiter so enorm wachsen, reichen bald die Parkplatz Stellpätze für E-Fahrzeuge und Diensträder nicht mehr...
dass mittlerweile die Protokollsprache englisch geworden ist, aufgrund der starken Einflussnahme des Mutterkonzerns...
Verbesserungsvorschläge
- Gebäude und Gelände dringend putzen und restaurieren!
- Informationen teilen, Transparenz schaffen!
- Forschungsprojekte weiter betreiben und abschließen!
- Endlich auf MS Office umsteigen!
stellt einen ein, der das Geschehen versteht und die Bude leiten kann.
konsequent über Bedarf ausbilden und den Fachkräftemangel durch Renten-Abgang bei gleichzeitigem Umsatzsprung aufzufangen
wir sollten mehr Migranten aufnehmen und über Bedarf ausbilden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Westaflexwerk ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Je nach Abteilung und Schicht ganz unterschiedlich. Von richtig super bis gar nicht ist alles dabei.
Ganz gut, selbst zwischen Halle und Geschäft
der Erfolg ist nur den Mitarbeitern zu verdanken.
total perfekt, da jede Abteilung und jeder Geschäftsbereich sich selbst die Ziele und deren Erfüllungsgrad bewertet. Deshalb gibt eigentlich immer die Erfolgsprämien!
Er ist extrem kollegial, also auch über die die Abteilungsgrenzen hinweg und wir verbringen mittlerweile auch die Freizeit miteinander....
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westaflexwerk ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die letzte Betriebsversammlung ist 10 Jahre her. Keiner kennt die Unternehmensziele!!!
Telefonanlage, die nicht richtig funktioniert. Dubiose Domains mit .uno und .one - Vorreiter ist ein Westerbarkey - etwas irre !
Grosse Retoriker. Die Texte auf den Internetseiten..... Feenstaub und so
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Je nach Tätigkeitsbereich wird man gut geschult.
Wird alles aus der obersten Etage bestimmt. Keine Mitsprache. Und wenn ja, machen die es sowieso wieder anders.
so gut wie nichts im Angebot
hier gitb es eine eigenen Corporate Academy sowie zahlreiche Weiterbildungs Kooperationen mit Hochschulen im In- und Ausland.
in der eigenen Corporate Academy finden regelmässige Auffrischungs- und Qualifizierungs Termine statt - mit externen Referenten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Westaflexwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Westaflexwerk schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Westaflexwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Westaflexwerk als eher traditionell.
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