Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt, Freiheit, Weiterbildungsmöglichkeiten
Gut bezahlt.
Geschäftsführung fordert viel, aber gibt auch sehr viel.
Sehr persönlich und sozial. Es wird viel verlangt aber auch gut gezahlt.
Sehr faire Arbeitsbedingungen.
Gutes Geld für Gute Arbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Diese autoritäre Art und Weise. Versprechungen gar nicht oder nur zum Teil einhalten. Hohe Anforderung an den Mitarbeiter. Viele Auswärtstermine mit Übernachtungen.
Kommunikation, Führungsqualitäten, Lügen
Verbesserungsvorschläge
Nicht zu einer Standpauke sondern zu einem Gespräch einladen und dem Mitarbeiter Raum zur Verteidigung geben.
Vorgesetzte verhalten sich so peinlich, ich glaube es wäre sinnvoll diese würden mal eine Weiterbildung im Bereich Führung von Mitarbeitern machen. Dann wüssten Sie auch, dass nicht alle Mitarbeiter gleich schnell sind und eben mehr Wert auf Qualität legen damit man nachher nicht unnötig Zeit für Fehlersuche verschwenden muss. Außerdem sollte über "Probleme" vielleicht auch mal gesprochen werden... mir ist schleierhaft wie man sich verbessern kann, wenn man nicht mal erfährt was nicht so gut war.
Kommunikation muss unbedingt verbessert werden. Firma wächst gerade richtig schnell, aber das darf nicht auf der Strecke bleiben.
Sind ansonsten die Gründe dass viele Techniker ihre Unternehmen Verlassen haben und zu Wetrax gewechselt sind. Also nicht die gleichen Fehler machen, bitte!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Wetrax ist Gehalt/Benefits mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist gut
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wetrax ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Noch Platz nach oben und einfach mal den Technikern zuhören!!!
Man wird tagelang ignoriert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Arbeitgeber unterstützt, um die erforderlichen Lehrgänge zu machen, mit allen Mitteln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wetrax wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Wetrax besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wetrax als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wetrax als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.