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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    94%94
  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • CoachingCoaching
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich fühle mich sehr gut aufgehoben und wahrgenommen
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tolle und spannende Arbeit
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Ich finde gut, dass es ein flexibles Arbeitszeitsystem gibt. Des Weiteren wird sehr viel in die Ausbildung der Azubis gesteckt, sodass diese sehr gut ausgebildet werden.
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Unterstützung bei der Weiterbildung. Vielseitige und spannende Fälle.Die Möglichkeiten sich für das Unternehmen und die Kollegen einzubringen.
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44€ Tankgutschein. Viele Fortbildungsmöglichkeiten und Seminare. Gute/flexible Arbeitszeiten. Hochwertige und moderne Büros.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

manchmal sagt ein Vorgesetzter links andere sagen rechts rum. Das nervt.
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Es gibt sicherlich immer was zu verbessern, aber was richtig schlechtes finde ich bei meinem Arbeitgeber nicht.
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Die vielen leeren Versprechen.
Die immer höher werdende Arbeitsbelastung.
Die viele unbezahlten Überstunden.
Das viele Geläster.
Die Unorganisierte Art und Weise für die Ausbildung.
Das nicht Handeln der Vorgesetzten.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr für die Umwelt
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Bessere Verteilung der Arbeit auf alle
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Homeoffice
Gemeinsamer Aufenthaltsraum während der Mittagspause
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Homeoffice für alle (außer Azubis).
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Die Vorgesetzten müssen viel eher eingreifen und auch wirklich die Probleme lösen und nicht immer nur leere Versprechungen von sich geben.
Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Fähigkeit Menschen auszubilden. In der gesamten Firma gibt es zwei Personen die dazu befugt sind, die restlichen sind völlige Laien. Jede Mitarbeiter, der einen Auszubildenden zugewiesen bekommen soll, sollte eine Fortbildung zum Ausbilder absolvieren, welches bereits viele der bereits genannten Probleme lösen würde.
Die Aufteilung der Arbeit sollte besser organisiert werden, damit Engpesse ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von wetreu LBB Betriebs- und Steuerberatungsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Wird unterstützt, gewünscht und gefördert
5
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Wird gefördert
5
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Jeden wird die Möglichkeit auf Weiterbildung geboten.
5
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Die Karrierechancen in dem Berufsfeld und vor allem in der Firma bzw. im Konzern sind sehr groß. Es werden in der Regel auch alle Fortbildungen vom Arbeitgeber übernommen.
5
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Aufgrund des niedrigen Durchschnittsalters und des Bestrebens der gesamten Firma sind die Karrierechancen sehr hoch.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von wetreu LBB Betriebs- und Steuerberatungsgesellschaft ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


hier wird viel Diesel gefahren, Ladesäulen für Mitarbeiter wären super. Je höher der Rang, desto größer ist der Diesel.
2
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Ist in Arbeit
3
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Zwar gibt es bestimmte Regeln in der Firma damit man etwas besser auf die Umwelt achtet, aber dies ist alles nur Schein für Außen. Es herrscht eine immense Papierverschwendung.
1
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • wetreu LBB Betriebs- und Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet wetreu LBB Betriebs- und Steuerberatungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen wetreu LBB Betriebs- und Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei wetreu LBB Betriebs- und Steuerberatungsgesellschaft als eher modern.

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Unternehmenskultur

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wetreu LBB Betriebs- und Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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