Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
flache Hierarchien, gutes miteinander, eine Hand wäscht die andere, Erfolgserlebnisse,
Gute Vorgesetzte, man bekommt Chancen, wenn man motiviert ist
Anbindung zur Bahn und großen Parkplatz
Tolle Entwicklung in den letzten Jahren
BenefitCard
Parkplätze
Kantine
Was Mitarbeitende schlecht finden
Was bringt die Anwendung der 5S-Methode ??
Reduzierung von Such-, Rüst-und Wegezeiten
Das ich nicht lache..
Materialsuche ca. 60 bis 70 % am Tag alles auf kosten der Mitarbeiter.
Was soll das ???
Gespräche verlaufen regelrecht im Sand.
So langsam schwillt mir aber der Kamm aber ganz Gewaltig.
Bin am überlegen ob ich nicht die ganz großen Herren mal kontaktieren soll.
Aber, mir scheint es so, das die Herren, sich mehr für ihre Zahlen interessieren als um sowas.
Gelder für ...
Richtig schlecht nicht, man könnte vielleicht mehr für den Kollegenzusammenhalt machen, Events z.B
Arbeitsklima und das die Firma auf einen Abgrund zu rennt ohne das es die Obrigen interessiert.
Was alles passierte in der vergangenen Zeit !
sollte manchmal härter durchgreifen
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsabläufe bessern strukturieren.
Auf Mitarbeiter hören die was in der Birne haben.
Prämie für Mitarbeiter die wirklich gute Ideen haben und wenn es nur einen Gutschein für die entsprechende Abteilung ist. (Essen, Ausflug etc. ) Einfach eine Kleinigkeit und SIE werden sehen wie das motiviert).
Es gibt noch einigen was ich hier jetzt noch schreiben könnte . Aber ich habe jetzt keinen Bock mehr.
Komplette Umstrukturierung der einzelnen Abteilungen, damit nicht zu viele Vorgesetzten vorhanden sind. GL mit neuem Wind beflügeln, Altlasten im GL, Vetrieb und Verkauf enstorgen, ehrlich zu den Mitarbeitern sein, sonst wird die Kluft immer grösser.
Mehr für den Zusammenhalt machen, weil es sehr verschiedene Meinungen über die Firma gibt
Es ist zuviel negatives, zuviel ist festgefahren. Ich denke das wird sich nich ändern.
Desinteressiert und eingefahrene Kollegen versuchen wieder mehr zu motivieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Wetzel /Saueressig ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir werden eigentlich immer geschätzt. Die meisten Die leider nichts mehr machen werden zu gut behandelt. Es wird viel zu viel geduldet.
Komme gut klar damit. Es leben einige Herrschaften noch in der "Wetzel Welt" und es wird auch demensprechend gearbeitet.
Müssen fast nichts arbeiten im Vergleich zu jüngeren
Am schlechtesten bewertet: Image
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wetzel /Saueressig ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird viel dafür getan damit das Image beschmutzt wird und im Nachhinein gefragt warum das so ist..
Vom angesehenem Familien Unternehmen zu etwas ganz unaussprechlichem.
Sehr schlecht im Nachhinein. Wird viel gelogen viel hinter dem Rücken anderer gelästert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt nun seit einem Jahr ein Talentprogramm. Ob hier alle wichtigen und keine falsche Personen dabei sind?!
Auswahlkriterien für Studien sehr fragwürdig.
Kommt drauf an in was für einer Abteilung man ist. Bei uns sicher nicht.
Die Lorbeeren ernten immer die Vorgetzten. Und sowas gehört abgestellt.
Habe nach der Ausbildung eine interessante Aufgabe angeboten bekommen, ich habe mich aber für eine zweite Ausbildung entschieden
Wenig Möglichkeiten, wenn die Firma selbst sich nicht ändert.
Selbst kleinste Kurse sollen aus eigener Tasche bezahlt werden. Wer braucht schon qualifiziertes & motiviertes Personal
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wetzel /Saueressig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Wetzel /Saueressig schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 8% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wetzel /Saueressig als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Wetzel /Saueressig
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Nach Leistung beurteilen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Wetzel /Saueressig
Branchendurchschnitt: Industrie