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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WIBO CLIMATEC
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
WIBO CLIMATEC
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Faire und freundliche Behandlung. Verständnis für familiären Situationen der Mitarbeiter. Aufgaben sind spannend und auch fordernd.
Offene Kommunikation, sehr empathische Inhaber, ein echtes Familienunternehmen, den Mut, neue Wege zu gehen.
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Ich kann recht frei arbeiten.
Hunde sind bei den meisten gern gesehene Kollegen.
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Nicht einen Punkt.
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Das Familiäre miteinander, das ist denke ich sehr selten geworden.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Stimmung, fehlende Prozesse, Mitarbeitervorteile mangelhaft
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Teilweise ist die Vision für die Zukunft noch nicht ganz klar.
Betriebsausstattung sehr veraltert.
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Ab und zu werden Entscheidungen sehr kurzfristig getroffen, somit wird es aber nie langweilig.
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Manchmal dauert mir Entscheidungen zu lange, und dann wird recht schnell entschieden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

bessere Koordination von Mitarbeitern und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
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In seine Mitarbeiter investieren
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Geeignete Personen für die jeweilige Stelle einsetzen. ( Personalabteilung, Betriebsleitung )
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Mehr Investitionen in EDV.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von WIBO CLIMATEC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es ist ein gemischtes Team von alten und jungen Kollegen
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WIBO CLIMATEC ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Bisher war noch keine Zeit, aber vielleicht nächstes Jahr.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WIBO CLIMATEC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet WIBO CLIMATEC schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WIBO CLIMATEC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WIBO CLIMATEC als eher traditionell.