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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Rabatte
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts.Die Raucher stehen da besser da.Die Nichtraucher werden da ja bestraft und müssen ja dadurch mehr leisten.
Sicherer Arbeitsplatz
Immer etwas los
Es wird nicht langweilig
Man weiß erst was man hat, wenn man vorher woanders gearbeitet hat.
Nun schon zum 2.Mal fängt mich Wiegand auf, obwohl andere schon alles in Betracht gezogen hätten , um mich los zu werden.
Heutzutage ist es keine Selbstverständlichkeit, dass Arbeitnehmer keine Angst vor der Kündigung haben müssen, wenn sie krank werden. Es war auch die ganzen Jahre dort schon so, dass mir immer geholfen wurde, wenn was war.
Es muss mal gesagt werden….
Ich habe die besten Chefs und ...
Bei Problemen findet man immer ein offenes Ohr.
Zusammenhalt unter den Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man wird ja sogar gefragt warum man solange auf dem WC ist .Und ob man nix zutun hat.
Probleme werden langsam bearbeitet
Bisher nichts
Ungerechte Behandlung
Teilweise werden Anfragen bzw Anträge nicht wirklich ernstgenommen Respekt gegenüber Mitarbeitern teilweise nicht vorhanden Zu viele Überstunden, und diese nicht bezahlt
Verbesserungsvorschläge
Man müsste die Kollegen mehr würdigen.
Jungen Leuten mehr Chancen geben
Gleichberechtigung für alle, einige Mitarbeiter verdienen exorbitant mehr Geld als andere Kollegen bei gleicher Arbeit
ERP-System verbessern
KVP-Prozesse ernst nehmen
Mitarbeiter in der Fertigung Wertschätzen
Wetkzeugbau nicht streicheln sondern mit Zahlen, Daten und Fakten zeigen, dass er sich verbessern muss
Kommunikation zu den Abteilungen verbessern
Entscheidungen erst wenn sie überlegt sind fällen
Klare Linie fahren Alles schwarz auf weiß festhalten Mitarbeiter wirklich ernst nehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Wiegand ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Echt alle nett
Klappt verständlicherweise ziemlich gut
Muss man wirklich sagen, noch nie zuvor eine Firma gesehen, wo die Kollegen so füreinander einspringen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wiegand ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch Androhung von Kündigung ist hier was möglich!
Sonst werden die Mitarbeiter klein gehalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wiegand wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Wiegand schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wiegand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wiegand als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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