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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • CoachingCoaching
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Alle sind zumindest nett
Man kann zusammen lachen
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Pünktliche Lohnzahlung
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die vorgesetzten war immer erreicbar und habe sich sofort eingesetzt für seine angestellte
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Pünktliche Überweisung der Löhne...
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Geld kommt pünktlich
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine gleichberechtig
Zu seltent Belohnung...egal ob was es ging...anstatt den Arbeitern auch mal was zu gönnen..machen die die davon was haben nur ihre eigenen Taschen voll
In anderen Worten gierisch
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Schlechte Kommunikation
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übermäßigen Duck, ungerechte Verteilung von Wohlwollen, gegenseitiges ausspielen von Mitarbeitern, ungeeignete Methoden der Personalführung, gegenseitiges ausspielen,
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die bezahkung war nicht pünktlich und die personalabteilung war sehr schlecht geführt
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Kein Interesse an den Mitarbeitern...
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation, bessere Führungskräfte und Arbeitsbedingungen
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Schauen wer wirklich was macht und nicht macht und nicht jedesmal mehr verlangen aber nichts bieten. Und wenn alle...man kriegt viel mit....!
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ja fördern sie mehr ins personal und zwar in der personal abteilung das die gehälter pünktlich und stimmig raus gehen
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Bessere Kommunikation, fachgerechtes Personal in der Führungsebene, soziale Kompetenz
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Sollte sich um Arbeitnehmer interessieren wenn sie Krank werden...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Wieprecht Gebäude-Management und Reinigungs-Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wir sind ein Team
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wieprecht Gebäude-Management und Reinigungs-Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Wieprecht Gebäude-Management und Reinigungs-Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wieprecht Gebäude-Management und Reinigungs-Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wieprecht Gebäude-Management und Reinigungs-Service als eher modern.

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Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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