Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
DiensthandyDirekter persönlicher Kontakt, man kann miteinander reden, gut erreichbar.
Juniorchef bringt neuen Schwung rein, nimmt auch Bedürfnisse von uns jüngeren Menschen/neuer Generation ernst.
Die Arbeit hier ist Abwechslungsreich, man hat die möglichkeitenin allen Bereichen zu wirken.
Täglicher persönlicher Kontakt zu Inhabern und Geschäftsführern, gute Auftragslage
immer ein Gehör
Mitarbeiter werden sehr schnell entlassen und es wird nicht vorher darüber mit den AN gesprochen. Es werden keine Gespräche geführt um mögliche Missverständnisse aufzuklären; sondern direkt gekündigt. alleine innerhalb eines halben Jahres circa sind wir von einem 10-Mann-Team im Büro auf ein 5-Kopf-Team geschrumpft durch Entlassungen seitens Eder. Die Arbeit ist die gleiche geblieben - Überstunden werden überhaupt nicht gerne gesehen, also häuft sich nur immer mehr Arbeit an, die nur immer schneller abgearbeitet werden muss. Bei Fehlern, auch durch ...
mehr gemeinsame Aktionen, wie zum Beispiel Grill-Abende oder ähnliches
Häufigere Mitarbeitergespräche und mehr Teambuildingmaßnahmen
Würde mir neuen Pausenraum wünschen.
Der am besten bewertete Faktor von wilhelm eder ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Was der Eder gut kann ist Zahlen. Hohes Grundgehalt, keine Zusatzzahlungen. Gehälter werden pünktlich bezahlt.
Bis auf das es kein Weihnachtsgeld gibt, kann man nicht klagen.
Gehalt ist gut. Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld
Gute Arbeit wird mit Gehaltserhöhungen honoriert, manchmal auch Beförderung, finde ich gut.
angemesenes Gehalt und immer superpünktliche Auszahlung mit den üblichen Sozailleistungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wilhelm eder ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Starre Arbeitszeiten & Pausenzeiten ohne Möglichkeit mal eine Stunde später zu kommen oder HomeOffice zu machen. Urlaub kann halbwegs frei genommen werden, teilweise werden unnötige Steine in den Weg gelegt. Arzttermine während der Arbeitszeit sind kein Problem!
Wie im Mittelalter
Nicht vorhanden. Mehr lässt sich dazu nicht sagen.
da der Betrieb an feste Öffnungszeiten gebunden ist, sind die Arbeitszeiten recht starr, aber es wird auf die Wünsche eingegangen und bestmöglich umgesetzt. Urlaub kann jederzeit genommen werden , natürlich unter Absprache mit den Kollegen
Gibt es nicht bei über 40 h
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es heißt immer „Fortbildungen können durch Eder bezahlt werden“, passiert dann aber doch nie. Für Prüfungstermine wird man bezahlt freigestellt.
Wenn man lange genug dabei ist und alles akzeptiert, ist eine Entwicklung bestimmt irgendwie möglich.
Wer sich bemüht und will, wird gefördert.
Weiterbildung wir gefördert, allerdings muss man selbst ein bisschen aktiv werden und Vorschläge machen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
