Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleitzeit, Getränkeangebot, offener Umgang mit Problemen. Persönliche Stärken werden gefördert
Zumindest aus meiner Erinnerung nach 40 Arbeitsjahren einer besten Arbeitgeber die ich in meinem Berufsleben hatte.
Viel Gestaltungsfreiheit.
Dass ich meine Fähigkeiten in vollem Umfang einbringen kann, ständig hinzulerne und meine Leistung und Meinung gehört und geschätzt werden.
Das menschliche!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sprunghaftigkeit in Entscheidungsprozessen, Flurfunk funktioniert besser als Kommunikation von oben, neue Kollegen werden bei der Einstellung benachteiligt.
Die Kündigung ohne Begründung und das Verhalten war der innovativen Firma leider nicht würdig.
Interne Kommunikation oft schlecht.
Die Distanz von meinem Einsatzort zum Unternehmensstandort
Verbesserungsvorschläge
Bessere und regelmäßige Kommunikation. Kollegenzusammenhalt fördern. Einheitlichere Vergütung, Sonderzahlungen und Arbeitszeiten.
Das kann ich heute nicht beurteilen.
Gute Mitarbeiter halten, nicht gehen lassen, wenn sie etwas mehr Gehalt fordern.
Kommunikationstraining
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von WINI Büromöbel Georg Schmidt ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
sehr vorbildlich für die 90er
Fahrzeugflotte Außendienst umrüsten E-Mobilität
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WINI Büromöbel Georg Schmidt ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
dafür war damals keine Zeit!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WINI Büromöbel Georg Schmidt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet WINI Büromöbel Georg Schmidt besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WINI Büromöbel Georg Schmidt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WINI Büromöbel Georg Schmidt als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeitenden Freiräume geben.