Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungZumindest aus meiner Erinnerung nach 40 Arbeitsjahren einer besten Arbeitgeber die ich in meinem Berufsleben hatte.
Gleitzeit, Getränkeangebot, offener Umgang mit Problemen. Persönliche Stärken werden gefördert
Viel Gestaltungsfreiheit.
Dass ich meine Fähigkeiten in vollem Umfang einbringen kann, ständig hinzulerne und meine Leistung und Meinung gehört und geschätzt werden.
Das menschliche!
Sprunghaftigkeit in Entscheidungsprozessen, Flurfunk funktioniert besser als Kommunikation von oben, neue Kollegen werden bei der Einstellung benachteiligt.
Die Kündigung ohne Begründung und das Verhalten war der innovativen Firma leider nicht würdig.
Interne Kommunikation oft schlecht.
Die Distanz von meinem Einsatzort zum Unternehmensstandort
Bessere und regelmäßige Kommunikation. Kollegenzusammenhalt fördern. Einheitlichere Vergütung, Sonderzahlungen und Arbeitszeiten.
Das kann ich heute nicht beurteilen.
Gute Mitarbeiter halten, nicht gehen lassen, wenn sie etwas mehr Gehalt fordern.
Kommunikationstraining
Der am besten bewertete Faktor von WINI Büromöbel Georg Schmidt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
war auch damals sehr gut
Erfahrung wird sehr geschätzt, es wird altersunabhängig gefördert, auch 45+ Mitarbeiter werden eingestellt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WINI Büromöbel Georg Schmidt ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
dafür war damals keine Zeit!
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeitenden Freiräume geben.
