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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 72 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • KantineKantine
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • CoachingCoaching
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Netter Umgang der Kollegen und die Kommunikation.
Bewertung lesen
Gute weiterbildungsmöglichkeiten, flache Hierarchien, man wird als Mitarbeiter ernstgenommen.
Nette Kollegen, pünktliche Bezahlung,
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Nette Kollegen in allen Abteilungen, pünktliche Zahlung.
Bewertung lesen
Man erwartet nichts und wird trotzdem noch enttäuscht.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechtes Führungsverhalten
Keine Struktur
Falsche Leute werden gefördert
Bewertung lesen
Zu viel bürokratische Hürden welche der Weiterbildung des Unternehmens schaden Planungen dauern viel zu lang und müssen x mal überarbeitet werden
Bewertung lesen
Absolut keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Bewertung lesen
es gibt hier nichts nennenswertes zu kritisieren.
Bewertung lesen
Nicht arbeiten
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auf die Belange der Mitarbeiter eingehen
Führungskräfte ordentlich wählen und nicht den "Bock zum Gärtner" machen
Bewertung lesen
evtl. Aufgaben genauer definieren auf die Stellenbeschreibung ausgelegt. Aber im Großen und Ganzen passt es dort.
Bewertung lesen
Stabilität und Kontinuität in Prozessen und Funktionen
Bewertung lesen
Da gibt es nichts zu bemängeln, was ja die letzten Bewertungen seit der Umstrukturierung und dem Komplettwechsel/Austausch der Führungsebene, des Jahres 2025 auch extrem gut reflektieren. Wer diese Bewertungen wohl geschrieben hat, bestimmt der normale Arbeitnehmer und Angestellte?
Bewertung lesen
Regelmäßige Rücksprachen zwischen TL und Angestellten in Bezug auf Arbeitsatmosphäre und Weiterentwicklung.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von WMU Weser Metall Umformtechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


die Integration neuer Kollegen erfolgt problemlos
4
Bewertung lesen
wird halt immer schlechter, weil die Vorgesetzen dafür sorgen und Feuer legen
3
Bewertung lesen
Wir halten alle zusammen
5
Bewertung lesen
Gut wie immer
5
Bewertung lesen
Kann ich nichts gegen sagen, wir unterstützen uns und helfen uns immer gegenseitig
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WMU Weser Metall Umformtechnik ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Der Ruf ist leider schlechter als der tatsächliche Stand.
3
Bewertung lesen
Schlecht aber ist ja bald ein anderer Firmenname geplant
1
Bewertung lesen
Durch die schlechten Phasen der letzten Jahre hat das Image leider gelitten, aber man ist auf einem guten Weg und dann wird sich auch das wieder bessern.
3
Bewertung lesen
National wie global top angesehen bei allen OEM's.
Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit.
1
Bewertung lesen
lieber 2 mal hinschauen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


einzelne Weiterbildungen fanden statt in Form von Kursen, sind gut organisiert
5
Bewertung lesen
Weiterbildung für gut gefördert
5
Bewertung lesen
Nur für bestimmte leute
1
Bewertung lesen
Top, seit der Umstrukturierung und dem Komplettwechsel/Austausch der Führungsebene. Wertschätzung und Anerkennung sind ein Traum.
1
Bewertung lesen
Weiterbildungen und Schulungen werden in höchsten Tönen versprochen. Im Endeffekt nur leere Versprechungen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WMU Weser Metall Umformtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet WMU Weser Metall Umformtechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WMU Weser Metall Umformtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WMU Weser Metall Umformtechnik als eher traditionell.

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Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

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WMU Weser Metall Umformtechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter überfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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