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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    58%58
  • KantineKantine
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • RabatteRabatte
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • CoachingCoaching
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute weiterbildungsmöglichkeiten, flache Hierarchien, man wird als Mitarbeiter ernstgenommen.
Netter Umgang der Kollegen und die Kommunikation.
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Nette Kollegen in allen Abteilungen, pünktliche Zahlung.
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Man erwartet nichts und wird trotzdem noch enttäuscht.
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Nette Kollegen, pünktliche Bezahlung,
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu viel bürokratische Hürden welche der Weiterbildung des Unternehmens schaden Planungen dauern viel zu lang und müssen x mal überarbeitet werden
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Nicht arbeiten
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Alles, seit der Umstrukturierung und dem Komplettwechsel/Austausch der Führungsebene.
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Schlechtes Führungsverhalten
Keine Struktur
Falsche Leute werden gefördert
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Absolut keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es nichts zu bemängeln, was ja die letzten Bewertungen seit der Umstrukturierung und dem Komplettwechsel/Austausch der Führungsebene, des Jahres 2025 auch extrem gut reflektieren. Wer diese Bewertungen wohl geschrieben hat, bestimmt der normale Arbeitnehmer und Angestellte?
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Auf die Belange der Mitarbeiter eingehen
Führungskräfte ordentlich wählen und nicht den "Bock zum Gärtner" machen
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evtl. Aufgaben genauer definieren auf die Stellenbeschreibung ausgelegt. Aber im Großen und Ganzen passt es dort.
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Stabilität und Kontinuität in Prozessen und Funktionen
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Mehr in Richtung Zukunft gucken und an die heutige Zeit anpassen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von WMU Weser Metall Umformtechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Wir halten alle zusammen
5
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die Integration neuer Kollegen erfolgt problemlos
4
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Es gab ab und zu untereinander Streit aber durch den Stress der dort herrscht !!
4
Bewertung lesen
wird halt immer schlechter, weil die Vorgesetzen dafür sorgen und Feuer legen
3
Bewertung lesen
Gut wie immer
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WMU Weser Metall Umformtechnik ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Der Ruf ist leider schlechter als der tatsächliche Stand.
3
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Schlecht aber ist ja bald ein anderer Firmenname geplant
1
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National wie global top angesehen bei allen OEM's.
Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit.
1
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Durch die schlechten Phasen der letzten Jahre hat das Image leider gelitten, aber man ist auf einem guten Weg und dann wird sich auch das wieder bessern.
3
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lieber 2 mal hinschauen
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Top, seit der Umstrukturierung und dem Komplettwechsel/Austausch der Führungsebene. Wertschätzung und Anerkennung sind ein Traum.
1
Bewertung lesen
einzelne Weiterbildungen fanden statt in Form von Kursen, sind gut organisiert
5
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Großes Angebot an Fortbildungen
5
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Weiterbildung für gut gefördert
5
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Nur für bestimmte leute
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WMU Weser Metall Umformtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet WMU Weser Metall Umformtechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WMU Weser Metall Umformtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WMU Weser Metall Umformtechnik als eher traditionell.
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Kultur
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WMU Weser Metall Umformtechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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