Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Für private Probleme ist IMMER Verständnis vorhanden. Work-Life-Balance ist (noch) vorhanden und erleichtert das Leben. Das Arbeiten macht dadurch natürlich noch mehr Spaß.
Die Wertschätzung, es wird zugehört und versucht bei Problemen gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hierarchie wird mehr und mehr ein Thema
Verbesserungsvorschläge
Bitte wieder mehr auf die Arbeitnehmer eingehen. Nicht einfach mit dem Kopf durch die Wand. Die Mitarbeiter in diesen Haus sind diejenigen die direkt am Standort arbeiten.
Das Umstellen des Brandings und die Umgestaltung des Interieurs sollten zeitnah durchgeführt werden!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von wohnvoll Hospitality Bad Bevensen ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein Miteinander, offenes Ohr gerade von den langwierigen Mitarbeitern. Es ist immer Zeit Prozesse zu hinterfragen, auch bei höherem Arbeitspensum bekommt man hier Unterstützung.
Die Kollegen sind Goldwert. Natürlich gibt es Mal Reibereien, aber nie lange und intensiv. Ausnahmen sind wenige
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wohnvoll Hospitality Bad Bevensen ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird ein kleines Benefits gegeben. Lohnverhandlungen sind ungerne gesehen und werden meistens ignoriert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird immer gerne gesehen und auch unterstützt.
Kann ich nicht viel zu sagen, aber ausgebildet wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- wohnvoll Hospitality Bad Bevensen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet wohnvoll Hospitality Bad Bevensen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen wohnvoll Hospitality Bad Bevensen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei wohnvoll Hospitality Bad Bevensen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.