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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
ParkplatzMan wird nicht gezwungen länger zu machen.
Die Kollegen
Alles was oben beschrieben ist.
Der Umgang mit Personal,
Fehlendes Verständnis für ein wertschärzendes Miteinander. Ausnutzung.
Einzelne Bürokräfte sollten dringend ausgetauscht werden.
Die Monteure nach Verbesserungsvorschläge fragen.
Er sollte die Strategie wechseln, Qualität statt Quantität, Mitarbeiter müssten mehr geschult werden
Hier agiert man noch nach der ganz alten Schule... von moderner Mitarbeiterführung hat man noch nichts gehört. Man muss alles pro aktiv ansprechen, die ruhigeren werden total übergangen. Der Mitarbeiter muss einfach nur funktionieren... Es werden Überstunden erwartet, Anfahrten zum Kunden sollen in der privaten Zeit erfolgen, werden nicht vergütet, Covid Maßnahmen, Arbeitgeberfürdirgepflicht ein absolutes Fremdwort.
Der am besten bewertete Faktor von Wolff Elektrotechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unter den Monteuren ist der Super, dass Büro sollte man besser nicht bewerten.
Einige Kollegen behandeln leider auch die Leiharbeiter nicht menschlich.
Bis auf ein paar Ausnahmen wird sich untereinander geholfen und es gibt ein schönen Klima
Stimmung unter den Monteuren gut... man hilft sich wo man kann
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wolff Elektrotechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mit sind keine Schulungen oder Aufstiegschancen bekannt.
Weiterbildung werden überhaupt nicht Angeboten
Gibt es nicht
