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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Firmenwagen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Selbstverherrlichung und die Meinung, sämtliches Personal was Qualität bot, zu kündigen
Nichts. er braucht einen Arzt
Schwierig...
Der Umgang mit- und untereinander.
Er nimmt sich Zeit für jeden Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Platz reicht nicht aus, arrogant, überheblich, selbstverliebt, unprofessionell. Geht nicht mit der Zeit. Belange der Mitarbeiter werden ignoriert
Ich glaube die Bewertung spricht für sich.
das er noch Jobs bekommt
Die Personen an sich
Die angebotenen Verträge. Damit ist gemeint dass keine Vollzeitverträge angeboten werden.
Verbesserungsvorschläge
Überheblichkeit ablegen! Die Führungsriege sollte selber mal wieder die "drecksjobs" nach den von den selbst verlangten Regeln ausüben um mal selbst mal damit konfrontiert zu werden wie mit den eigenen Mitarbeitern eigentlich umgegangen wird.
Der Firmeninhaber sollte mal selber wieder vor Ort sein, um die Probleme zu erkennen
Mal ein paar Monate ohne Geld lassen
Bitte den Laden zumachen.
Die Vertragssituationen überarbeiten.
(Statt nur maximal Teilzeit auch Vollzeitverträge ausstellen)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Wolff Sicherheit + Service ist Gleichberechtigung mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die einzelnen Jobs werden definitiv nach persönlicher und körperlicher Eignung und nicht nach Geschlecht vergeben.
Frauen haben die selben Aufstiegschancen wie Männer.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wolff Sicherheit + Service ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man nimmt nicht an Weiterbildungen teil. Ebenso bekommt man nicht die Chance, mit entsprechender Qualifikation, auch mal die Einsatzleitung zu übernehmen.
Eine Weiterbildung wurde nicht gefördert. Ferner wurde sogar verlangt eine solche auf eigene Kosten zu erlangen.
Keine Aufstiegschancen
nicht vorhanden
Gibt’s nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wolff Sicherheit + Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Wolff Sicherheit + Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 30% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wolff Sicherheit + Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wolff Sicherheit + Service als eher traditionell.
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JobFür mich
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