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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge- Junges, dynamisches und wachsendes Unternehmen
- Spannende und herausfordernde Projekte
- Top-Kunden, welche unsere Leistung ehrlich zu schätzen wissen
- Offene Kommunikation und tolle Arbeitsatmosphäre
Es wird Zeit, dass Ihr Eure Leistungen stärker nach Außen bringt (Bessere Website etc.). Als Dienstleister und eben auch als Arbeitgeber.
Der am besten bewertete Faktor von Wolffsohn IT ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Feedback aller unserer Kunden ist stets in höchstem Maße positiv. Selten zuvor habe ich in großen und kleinen Projekten so viel persönliches Vertrauen und ehrlichen Dank empfangen. Ich bin überzeugt, dass wir mit viel Erfahrung, Gewissenhaftigkeit und Empathie unsere Konkurrenten immer ein kleines Stückchen überflügeln werden. Und das schöne dabei ist, dass unsere Kunden dies wissen und schätzen.
Ich würde das Unternehmen als Dienstleister und Arbeitgeber sofort weiterempfehlen! (Habe ich auch schon.) Wie man an der Website sieht legt das Unternehmen derzeit keinen großen Wert auf Außendarstellung. Das dürfte gerne etwas ausgebaut werden, da die Jungs wirklich was drauf haben. Insgesamt ist es jedoch als Mitarbeiter ganz angenehm, dass hier niemand Interesse an "heißer Luft" hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wolffsohn IT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gab es keine. Daher kann ich dazu nichts sagen. Ich hatte jedoch nicht den Eindruck, dass das Unternehmen da irgendwelche Einschränkungen macht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen und Zertifizierungen sind individuell möglich und auch gewünscht.
Die Hierarchie ist momentan noch sehr flach, was einerseits zu kurzen Entscheidungswegen, viel Freiraum und Eigenverantwortung führt, andererseits aber auch wenige Aufstiegsmöglichkeiten bietet. Ich persönlich erachte dies jedoch eher als Chance, seine Ideen im Team zu entfalten und nicht an den Mauern der Hierarchie zu scheitern.
