Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offener, wertschätzender und fairer Umgang miteinander. Leistung wird gesehen und geschätzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich die Offenheit und das Respektvolle mit einander. Bei Problemen und Anmerkungen kann man sich unkompliziert und auf einer Angenehmen Art und weise unterhalten. Positiv ist die Technische Ausstattung und die Möglichkeit Effektiv zu Arbeiten.
Offener und fairer Umgang von Vorgesetzten zu Mitarbeitern.
Offenes und wertschätzendes Miteinander. Guter Kollegenzusammenhalt.
Ausstattung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zum Jetzigen Zeitpunkt sind mir keine Negativen Tatsachen aufgefallen.
Interne Kommunikation teilweise verbesserungswürdig.
Unfair, schlechter Gehalt
Langfristige Ziele sollten besser kommuniziert werden.
Verbesserungsvorschläge
Eine Kantine wäre wünschenswert.
Ziele der Firma / Vision transparenter machen.
Ansonsten kann man Verbesserungsvorschläge immer einbringen. Konstruktive Vorschläge werden gehört.
Gehaltsstruktur erneuern.
Respekt zeigen
Es gibt immer Kleinigkeiten die man verbessern kann (wie vermutlich in jedem Unternehmen).
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Wolfgang Bott ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen mit Erfahrung werden geschätzt und deren Aufgabengebiet teilweise auch auf das Alter angepasst. Es werden auch neue Mitarbeiter über 50 Jahre eingestellt.
Wort steht an erster stelle
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wolfgang Bott ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur die Lieblinge werden über alles informiert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wird gefördert
Ausbildung zum Industriemechaniker und Studium an der Dualen Hochschule (Bachelor of Mechanical Engineering) wird angeboten. Weiterbildung wird gefördert und oft auch finanziell unterstützt. Arbeitszeitreduzierung bei berufsbegleitenden Weiterbildungen ist möglich. Ein Großteil der Führungsmannschaft kommt aus der eigenen Ausbildung/Studium und hat sich hoch gearbeitet.
Weiterbildungen werden bei Interesse gefördert. Berufsbegleitende Fortbildungen, Studium usw. werden ermöglicht und flexibel gehandhabt.
Die meisten Azubis werden nach der Ausbildung übernommen.
Versprechen werden nicht eingehalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wolfgang Bott wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Wolfgang Bott besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wolfgang Bott als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wolfgang Bott als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.

































