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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungOffener, wertschätzender und fairer Umgang miteinander. Leistung wird gesehen und geschätzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich die Offenheit und das Respektvolle mit einander. Bei Problemen und Anmerkungen kann man sich unkompliziert und auf einer Angenehmen Art und weise unterhalten. Positiv ist die Technische Ausstattung und die Möglichkeit Effektiv zu Arbeiten.
Offener und fairer Umgang von Vorgesetzten zu Mitarbeitern.
Offenes und wertschätzendes Miteinander. Guter Kollegenzusammenhalt.
Sehr freundlicher und offener Umgang. Qualitativ hochwertige und komplexe Produkte. Innovatives und zukunftsorientiertes Denken. Rücksichtnahme der Unternehmensführung auf individuelle Bedürfnisse. Breites Spektrum an Tätigkeiten (keine monotone Tätigkeiten).
Zum Jetzigen Zeitpunkt sind mir keine Negativen Tatsachen aufgefallen.
Interne Kommunikation teilweise verbesserungswürdig.
Unfair, schlechter Gehalt
Langfristige Ziele sollten besser kommuniziert werden.
Eine Kantine wäre wünschenswert.
Ziele der Firma / Vision transparenter machen.
Ansonsten kann man Verbesserungsvorschläge immer einbringen. Konstruktive Vorschläge werden gehört.
Gehaltsstruktur erneuern.
Respekt zeigen
Es gibt immer Kleinigkeiten die man verbessern kann (wie vermutlich in jedem Unternehmen).
Der am besten bewertete Faktor von Wolfgang Bott ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben. Mitdenken und neue Ideen werden geschätzt.
In den Letzten Monaten habe ich einige neue Tätigkeiten durchführen dürfen und dabei Interessante aufgaben machen dürfen.
Vielseitige, kundenspezifische Projekte und Lösungen im Bereich Hydraulik.
In meiner Ausbildung gab es noch keine Lehrwerkstatt deshalb wurde man früh an den CNC-Maschinen eingelernt. Dadurch lernt man schnell den Alltag kennen und bekommt die erforderlichen Kenntnisse der CNC-Maschinen beigebracht.
Überwiegend interessante Tätigkeiten. Es wird nach Möglichkeit auf die persönlichen Präferenzen der Mitarbeiter eingegangen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wolfgang Bott ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur die Lieblinge werden über alles informiert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ausbildung zum Industriemechaniker und Studium an der Dualen Hochschule (Bachelor of Mechanical Engineering) wird angeboten. Weiterbildung wird gefördert und oft auch finanziell unterstützt. Arbeitszeitreduzierung bei berufsbegleitenden Weiterbildungen ist möglich. Ein Großteil der Führungsmannschaft kommt aus der eigenen Ausbildung/Studium und hat sich hoch gearbeitet.
Weiterbildungen werden bei Interesse gefördert. Berufsbegleitende Fortbildungen, Studium usw. werden ermöglicht und flexibel gehandhabt.
Die meisten Azubis werden nach der Ausbildung übernommen.
Versprechen werden nicht eingehalten
Persönliche Interessen werden gefördert. Weiterbildung wird direkt oder indirekt unterstützt (beispielsweise durch flexible Arbeitszeiten). Eher kleines Familienunternehmen mit flachen Hierarchien --> Aufstiegschancen schwierig einzuschätzen.
