Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts mehr!.... Wie gesagt, früher war es besser.
vollstes Vertrauen seitens der Unternehmensführung.
Das mir dieser Einsatz vermittelt wurde und die Betreuung.
Man wird in Ruhe gelassen
Aufstiegschancen
Freiraum
Was Mitarbeitende schlecht finden
alles oben genannte
Führungsetage = Egoismus, Nichtskönner, Schwätzer. Falsche Leute haben den Laden in den Ruin getrieben.
Das Verhalten von Vorgesetzten den Mitarbeitern gegenüber
Keine Kommunikation.Es wird sich nicht an Abmachungen gehalten.
Wertschätzung lässt manchmal zu wünschen übrig
Verbesserungsvorschläge
selbe augenhöhe mit den mitarbeitern
sich nicht ständig widersprechen
aufhören den mitarbeitern angst zu machen
die mitarbeiter motivieren und für gute leistung loben
Hier gibt es nichts mehr zu verbessern, solange sogenannte Direktoren an ihren Stühlen kleben. Macht den Laden zu und lasst Eure Mitarbeiter ein besseres Arbeitsleben an anderer Stelle führen.
es gibt immer was zu verbessern, um besser wie andere zu sein.
Also reden wir drüber und packen nach und nach die Dinge an
Entscheidungen nicht auswürfeln
Vor-Ort-Betreuung und Folgeeinsätze.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von WORK SERVICE Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
die anderen zeitarbeiter sind ganz nett untereinander (man steht es zusammen durch)
nicht nur in der eigenen Niederlassung, auch im gesamten Niederlassungsnetzwerk sehr guter Zusammenhalt
Passte hervorragend.
In der NL perfekt auserhalb beinahe nicht vorhanden
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WORK SERVICE Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
die wollen dass du genau da bleibst wo du bist
Weiterbildungen, Schulungen, etc. gab es nie. Führungskräfte haben ständig darum gebeten, um Disponenten, Sachbearbeiter und sich selbst auf aktuelle Wissensstände zu bekommen. Die Branche bringt ständig Neuigkeiten und Veränderungen mit sich, aber man war hier auf sich alleine gestellt und hat seine Teams selbst geschult.
In Bereich Zeitarbeit prinzipiell sehr eingeschränkt, unabhängig vom AG.
nur Stapler schein möglich
nur leere Versprechungen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WORK SERVICE Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet WORK SERVICE Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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