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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 19 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 19 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • RabatteRabatte
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nichts mehr!.... Wie gesagt, früher war es besser.
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vollstes Vertrauen seitens der Unternehmensführung.
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Das mir dieser Einsatz vermittelt wurde und die Betreuung.
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Gute Parkmöglichkeit (Media Markt Parkplatz in der nähe), ansonsten fällt mir nichts ein!
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Sicherheit des Arbeitsplatzes und der pünktlichen Lohnzahlungen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

alles oben genannte
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Führungsetage = Egoismus, Nichtskönner, Schwätzer. Falsche Leute haben den Laden in den Ruin getrieben.
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Das Verhalten von Vorgesetzten den Mitarbeitern gegenüber
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Das Thema "Qualifizierte Mitarbeiter halten und fördern" wird nur angesprochen aber nicht umgesetzt!
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Keine Kommunikation.Es wird sich nicht an Abmachungen gehalten.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hier gibt es nichts mehr zu verbessern, solange sogenannte Direktoren an ihren Stühlen kleben. Macht den Laden zu und lasst Eure Mitarbeiter ein besseres Arbeitsleben an anderer Stelle führen.
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selbe augenhöhe mit den mitarbeitern
sich nicht ständig widersprechen
aufhören den mitarbeitern angst zu machen
die mitarbeiter motivieren und für gute leistung loben
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es gibt immer was zu verbessern, um besser wie andere zu sein.
Also reden wir drüber und packen nach und nach die Dinge an
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Entscheidungen nicht auswürfeln
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Vor-Ort-Betreuung und Folgeeinsätze.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,2

Der am besten bewertete Faktor von WORK SERVICE Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

die anderen zeitarbeiter sind ganz nett untereinander (man steht es zusammen durch)
4
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nicht nur in der eigenen Niederlassung, auch im gesamten Niederlassungsnetzwerk sehr guter Zusammenhalt
5
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Passte hervorragend.
5
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In der NL perfekt auserhalb beinahe nicht vorhanden
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WORK SERVICE Deutschland ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Wenn aus der Führungsebene kommuniziert wurde, dann durfte man davon ausgehen dass es nicht ehrlich war.
1
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führungsperson widerspricht sich ständig und man weiß nie über irgendetwas bescheid
1
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Alle notwendigen Informationen kamen an. Eine gewisse Distanz ist gegeben, da aktuell keine Betreuung vor Ort.
3
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In der Aufbauphase
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Weiterbildungen, Schulungen, etc. gab es nie. Führungskräfte haben ständig darum gebeten, um Disponenten, Sachbearbeiter und sich selbst auf aktuelle Wissensstände zu bekommen. Die Branche bringt ständig Neuigkeiten und Veränderungen mit sich, aber man war hier auf sich alleine gestellt und hat seine Teams selbst geschult.
1
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die wollen dass du genau da bleibst wo du bist
1
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In Bereich Zeitarbeit prinzipiell sehr eingeschränkt, unabhängig vom AG.
2
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nur Stapler schein möglich
2
Bewertung lesen
nur leere Versprechungen!
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WORK SERVICE Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet WORK SERVICE Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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