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WORTMANN 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • FirmenwagenFirmenwagen
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    52%52
  • RabatteRabatte
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • CoachingCoaching
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • KantineKantine
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Positiv sind das breite Aufgabenfeld, die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und der Spielraum, dem Unternehmen echten Mehrwert zu liefern. Zudem herrscht ein vertrauensvoller Umgang, bei dem Fehler nicht sofort negativ ausgelegt werden.
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Ich kann meine Arbeit sehr gut für mich gestalten und mit den Kunden arbeiten.
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Arbeitsatmosphäre. Aufgaben sind abwechselungsreich. Gutes Miteinander.
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sehr loyal, freundlich und offen
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Geld kommt immer pünktlich
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der Hierarchie.
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Gehaltsunterschiede.
Gehalt bei Frauen, unterschiedliche Auszahlung von Prämien (je nach Nase), der eine kriegt was, der andere nicht. Führt zu viel Enttäuschung unter den Kollegen!!!
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Das er bei Kollegen die nichts tun nicht hart genug durch greift.
Belästigungen werden runter gespielt und ignoriert
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gehälter endlich anpassen und von alten Denkmustern abweichen
Ich kenne keine Verbesserungsmöglichkeiten.
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konkrete Personalentwicklungspläne!
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Im Hinblick auf gewisse Abteilungen sollte beim Thema Personal nicht auf Quantität sondern Qualität geachtet werden.
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Gerechtere Gehaltsaufteilung!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,0

Der am besten bewertete Faktor von WORTMANN ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Das Image ist denek ich ganz gut. Leider nur Schein.
3
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Die die unsere eigen Marken kennen, Lieben sie!
5
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Nach Aussen alles super.
5
Bewertung lesen
Äußerlich tut sich die Wortmann AG sehr gut und stellt ein solides Unternehmen dar. Von Firmeninternen bzw. Mitarbeitern, Ex-Mitarbeitern oder Personen, die die Wortmann AG kennen, erhält man allerdings oft nicht viel positive Resonanz.
3
Bewertung lesen
Als Hüllhorsts größter Arbeitsgeber ein sicheres Standing.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WORTMANN ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Frauen unterbezahlt
1
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Es gibt Grenzen aber wenn man sich anstrengt und vorallem gut stellt, kriegt einigermaßen gut Geld für wenig Arbeit
3
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Gehälter sehr niedrig in alles Bereichen.
1
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Gehälter generell sehr niedrig.
1
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Könnte besser sein!
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Weiterbildung wird unterstützt und positiv gesehen.
4
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Wenn man seine Ausbildung gut absolviert , wird man mit sehr Großer wahrscheinlichkeit übernommen und kann auch auf der Karriereleiter aufsteigen
5
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Keine Angebote.
1
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flache Hierarchie, Weiterbildungsangebot dürfte gerne erweitert werden
3
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Man kann seine Ideen immer gut einbringen
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WORTMANN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet WORTMANN schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WORTMANN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WORTMANN als eher modern.
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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Tradition bewahren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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