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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungSehr gutes Gehalt
einfache Kommunikation per Email , Whatsapp
Urlaub wird genehmigt egal wie man diesen plant
Finanzierung Tanken/Bus-Bahn Ticket
Sonderurlaub bei eigenem Geburtstag
Ein offenes Ohr,gutes Gehalt,gute Kommunikation.Der weg nicht zu weit weg.Machen alles möglich was geht,wenn nicht die ganz großes Chefs was dagegen haben.
Regeln für Heime aufstellen das man mindestens 1 Monat dort bleiben muss,um dann den jenigen abzumelden.
Rechtzeitige Info wenn man Kunden wechselt
Kommunikation zwischen Kunden/Mitarbeiter/WS-Büro
Mehr andere Heime anwerben um anderes Klientel kennenzulernen.Regeln auf stellen für die Heime das die nicht einen 2 Wochen vorher abmelden,sondern 1 Monat vorher.Weiterhin kleine Bonus austeilen,das stärkt auch die Wertschätzung.Weiterbildungen Mehr anbieten.13 Gehalt wäre super.Gutscheine oder eine andere Möglichkeit wie Massagen anbieten,um die Arbeit weiter zu machen.Mehr Events planen für mehr Zusammenhalt.Und vll auch das DU anbieten,wenn man schon lange dabei ist.
weitere Weiterbildungen
Bonus für Mitarbeiter, welche schon lange Zeit bei WS sind
Evtl. 13. Gehalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WS Montage-und Personalmanagement ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mehr Weiterbildungen wären schon ab und an angebracht.
