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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut fand ich die hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen, die abwechslungsreichen Aufgaben sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Besonders positiv waren außerdem die gute Ausstattung, die ausgezeichnete Unterstützung durch das People Management und die tatsächlich gelebte Work-Life-Balance.
Besonders schätze ich die angenehme Arbeitsatmosphäre, den starken Teamzusammenhalt sowie die interessanten Aufgaben. Zudem bietet das Unternehmen ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Work life integration, Homeoffice, Benefits, flache Hirarchien, Weiterentwicklungsgespräche, Werte wie Freiheit, keine Diskriminierung, kein Rassismus, Gleichberechtigung, Engagement für soziale und nachhaltige Projekte, Vielfältigkeit an Aufgaben in unterschiedlichen Branchen
Der Arbeitgeber legt sehr viel Wert auf Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeit, Werte, Digitalisierung, arbeiten ohne Papier,
Work Life Integration, schnelle Entscheidungen, kurze Reaktionszeit, Hilfsbereitschaft, kurze Wege, flache Hierarchie, eine besondere Firma, Engagement in nachhaltigen Projekten im In- und Ausland, greift Verbesserungen auf und setzt diese um, ein etwas anderes Rekruiting, Mentorenprinzip
Was Mitarbeitende schlecht finden
selten so einen guten Arbeitgeber gefunden
Bisher noch nichts aufgefallen
wenig Projekte im Nachhaltigkeitsbereich/ Erneuerbare Energien
Verbesserungsvorschläge
Verlässlichere Prozesse, klarere Kommunikation und mehr Planbarkeit würden das Vertrauen der Mitarbeitenden weiter stärken.
Transparenz bei Entscheidungen erhöhen
Die eigenen Beratungsprodukte der WuWIT weiter ausbauen, um so eine Marke WuWIT zu generieren!
mehr nachhaltige Projekte finden
Firmenwagen komplett auf E-Autos oder BahnCard umstellen; keine Kurzstreckenflüge.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von WuWIT ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance war sehr gut. Flexible Arbeitszeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung haben eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglicht.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit zum Homeoffice bzw. hybriden Arbeiten
Realistische Arbeitsbelastung
Ausreichende Erholungs- und Pausenzeiten
Respekt vor Feierabend und Urlaub
Wenig unbezahlte Überstunden
Unterstützung bei familiären Verpflichtungen
Gutes Stressmanagement im Unternehmen
Ausgewogene Erwartungen an Leistung und Verfügbarkeit
work life Integration
Sie können Ihre Zeit bei WuWIT sehr flexibel gestalten. Sie bieten sowohl Home-Office als auch Office-Präsenz an. Ich kann zum Beispiel von zu Hause aus an meiner Diplomarbeit arbeiten und bei Bedarf im Office anwesend sein.
Das wohl in dieser Hinsicht vorbildlichste Unternehmen, was ich mir bisher begegnet ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Regelmäßige Weiterbildungsangebote
Förderung der beruflichen Entwicklung
Unterstützung bei Schulungen und Zertifizierungen
Individuelle Karriereplanung
Interne Entwicklungsmöglichkeiten
Zugang zu Fachseminaren und Workshops
Förderung von Eigeninitiative und Lernen
Transparente Karrierewege
Entwicklung von Fach- und Führungskompetenzen
Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung
Unterstützung bei neuen beruflichen Herausforderungen
Es gab gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, z. B. durch Trainings, Zertifizierungen und Workshops.
Weiterbildungen intern und extern werden gemacht, die MA gefördert, nicht nur fachliche und technisch, sondern auch soft skill Schulungen
interne und externe trainings, fachlich, technische und social Trainings
wir trainieren Fachich, technisch und social skills
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WuWIT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet WuWIT besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WuWIT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 97% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WuWIT als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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WuWIT
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
WuWIT
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