Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das ist keine solider Arbeitgeber nur leere Versprechungen und lögen
Es werden ältere Arbeitnehmer (45+) ebenso eingestellt wie jüngere Arbeitnehmer. Das Alter spielt im Unternehmen keine große Rolle. Es werden flexible Arbeitszeiten geboten.
Internationale Ausrichtung
Mitarbeiter mit Potential
Fairer Umgang mit Mitarbeitern 45+ Das Alter spielt im Unternehmen keine Rolle
Flexible Arbeitszeiten
Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten
Gleichbehandlung aller Mitarbeiter unabhängig vom Alter, Geschlecht oder Herkunft
Interessante und vielfältige Aufgaben
Extras wie Firmenwagen, Firmenhandy, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Katastrophe in allen Bereichen
würde die liste sprengen der platz reicht nicht
Unehrlich durch alle Bereiche. Nicht verbindlich. Man wird ständig vertröstet. Keine Perspektive. Kein sicherer Arbeitgeber. Überschuldet.
Kommunikation und Informationsweitergabe dauern zu lange, sodass man oft handlungsunfähig ist
Keine regelmäßigen Feedback-Gespräche
Gehaltsentwicklung
Bessere Gehaltsanpassung fehlt
Verbesserungsvorschläge
1. Richtiges Training für das ganze Team, insbesondere Höflichkeit Training für die Vermietungsmanagerin 2. Zahl die Kaution an Mieter zurück!
Hier sollten die Behörden eingreifen um firmen Gruppe ist seit Jahren überschuldet das ist Insolvenzverschleppung der besten Art
Wickelt eure derzeitigen Projekte ab und macht den Laden zu. Peinlich für Mitarbeiter und Kunden.
Kommunikations- und Informationsstil verbessern
Gehälter nach oben anpassen
Kommunikationswege vereinfachen, Gehaltsentwicklung optimieren
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von X-Direct Group ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mitarbeiter bangen jeden Monat um ihr Gehalt
VORSICHT!! Diese Firma zahlt die Kaution nicht zurück!
Firma zahlt Mindestlohn. Provisionszahlung wann es mal passt. Bezahlung für Gute Leistung funktioniert nur schwer.
Leider unterdurchschnittliche Bezahlung. Verbesserungspotenzial vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Vor allem bedauere ich diejenigen, die bei dieser Firma arbeiten und irgendwelchen Kontakt mit ihr haben müssen.
Keine Weiterbildung möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- X-Direct Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet X-Direct Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei X-Direct Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
X-Direct Group
Branchendurchschnitt: Immobilien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
X-Direct Group
Branchendurchschnitt: Immobilien