Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der zusammen halt im ganzen unternehmen
Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt sind unschlagbar. Projekte sind sehr spannend und abwechslungsreich!
Meine Kolleg:Innen
Gehalt, alte Kollegen.
Offen, ehrlich und zukünftig mit denke ich vielen neuen Optionen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das nicht immer ein passender Ansprechpartner vor Ort war oder man das Problem weiter gereicht hat statt es zu lösen
Mangelhafte Kommunikation, Überheblichkeit, allgemeines Vorgehen
Arroganz. Unehrlichkeit.
Meine Vorgesetzten
Kommunikation hinsichtlich persönlicher Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Es sollte immer ein Ansprechpartner im Haus oder erreichbar sein.
Wenn das Marketing-Budget am wichtigsten ist...
Personalentwicklung und Förderung von motivierten Arbeitnehmern sollte in der Zeit des Fachkräftemangels nicht vernachlässigt werden
Informationsfluss und Strukturen stärken, mehr MA
Neues Management und Ehrlichkeit!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von xdot ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Bunt gemischter Haufen hat immer Spaß gemacht
Immer schön zu sehen, dass man mit allen Kollegen Gespräche in allen Bereichen führen kann, fachlich wie privat.
Mirr ist da nichts bekannt, ab wann ist man denn alt in der IT? Ab 25?
Mir ist nichts negatives bekannt.
Gute Mischung
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von xdot ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hab nichts besonderes mitbekommen
Neutrale Bewertung..
Ok. Spielt aber eher untergeordnete Rolle, kostet ja auch Geld.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Jährliche Schulung
Wird immer besser, Schulungen werden angeboten!
Kaum Zeit, keine Vorschläge für Unternehmensnahe Entwicklung
Auch hier im Ansatz mit garantierter Fortbildumg usw. gut, in der Umsetzung Potential nach oben. Die aktuelle Entwicklung bietet theoretisch viele neue Optionen, mal sehen.
Keine Konzepte, Reaktion bei Beschwerden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- xdot wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet xdot schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei xdot als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.