Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 59 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hundefreundlich.
Mehr fällt mir tatsächlich nicht ein für eine Firma die ihre Arbeitnehmer so behandelt.
das kolligiales Miteinander!
die vielen Benefits und Freiheiten, die wir haben; leider für viele selbstverständlich. Wer mal woanders war weiß wie gut es uns trotz allem geht.
Fällt mir gerade nichts ein
Was ich Gut finde?!
Leider nicht mehr viel.
Der Lohn kommt pünklich, auch wenn sich gelegentlich bei Überstunden verrechnet wird. Komischer Weise immer zu meinen Ungunsten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ausstattung in meinem Bereich
Es wird nur viel gesprochen aber nie umgesetzt
Das wiederrechtliche Verhalten
Unangenehmes, unangemessenes und vor allem nicht zeitgemäßes Verhalten von Vorgesetzten ! Sinnlose Aktionen und kein Blick für die Zukunft. Sturheit.
IT-Abhängigkeit vom HQ, zu viele ausländische Geschäftsführer, die uns nicht kennen und kein Deutsch sprechen. Kein deutscher Geschäftsführer
Verbesserungsvorschläge
Haltet euch an das Gesetz und wenn ihr Leute kündigt dann legt denen nicht auch noch Steine in den Weg
Die Führungsebene bedarf einer dringenden Generalüberholung! Holt junge motivierte Menschen in die Firma, bezahlt sie entsprechend und hofft, dass gemeinsam mit einer guten Geschätfsidee die Sache am Ende gut wird.
deutsche Geschäftsführung wäre gut, Nicht alle Mitarbeiter sprechen gut Englisch. Von kulturellen Unterschieden und Unverständnis ganz zu schweigen
Komplette Führungskräfte austauschen und mit dem lügen aufhören
IT, siehe Arbeitsbedingungen.
Lokales Management muss wieder mehr handeln und entscheiden dürfen, dann gehts auch wieder voran. Regieren aus der Ferne ist immer sch...wierig
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Yamazaki Mazak Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Werkzeugmaschinen sind immer interessant
Spannende Aufgaben
auf jeden Fall!
Geht so... wenn man mal eine Weile dabei ist, werden einem nur die Jobs zugeteilt, die man sicher erledigen kann. Auf Fahrzeiten wird dabei kein Wert gelegt. Lieber 3 Stunden mehr im Auto, als mal einen Job zu bekommen, der einem wachsen läßt.
Vor allem nicht in Wohnortnähe....
Erklärung meines Einsatzplaners (Auf einer Betriebsfeier im Suff) "Damit koine Arbeite machscht, so schwarz uff die Hand!"
Mit jeder Herausforderung wächst man selber und auch die Firma.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Yamazaki Mazak Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Man kann nur Karriere machen in dem man gut mit den Managern auskommt
Gibt´s nicht - außer man engagiert sich in diversen Gruppen - siehe Punkt "Kollegenzusammenhalt"
für die Unternehmensgröße leider noch viel zu wenig!
ausdrückich erwünscht und normalerweise auch gut. In wirtschaftlich schlechten Zeiten leider weniger.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Yamazaki Mazak Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Yamazaki Mazak Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Yamazaki Mazak Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Yamazaki Mazak Deutschland als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Yamazaki Mazak Deutschland
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Yamazaki Mazak Deutschland
Branchendurchschnitt: Maschinenbau