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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offenheit für Ideen, der Mensch ist im Vordergrund - das gilt für Kunden und für Mitarbeiter, Anforderungen an den Job werden klar formuliert, schnelles und umfassendes Feedback, Qualitätsanspruch, Förderung der Stärken, klare Worte, Feierabendbier nach einem gemeinsamen Bürotag, hohe Professionalität wird geschätzt, aber auch: alle helfen mit - keiner ist sich zu schade - wenn es mal eng wird
gezielte persönliche Weiterentwicklung, Zusammenarbeit mit dem eigenen Management und dem der Kunden auf Augenhöhe, Kulinarik, Verantwortungsübernahme von Anfang an, Diskussionskultur, vielfältiges Spektrum an Aufgaben, und das Wichtigste für mich: Mein Tun hat tatsächlich eine Wirkung auf den Kunden und das darf ich mir als persönlichen Erfolg verbuchen
Was Mitarbeitende schlecht finden
wenig Parkplätze aufgrund der Lage
Verbesserungsvorschläge
Erkenntnisse aus dem Auswahlverfahren zu 100 Prozent anwenden, das heißt potenzielle Kollegen, die über ihre Grenzen gehen müssten, um bei uns mitzukommen, gar nicht erst einstellen - sonst wird die Probezeit für beide Seiten hart.
Bei Reisen könnte die Idee des YourSales-Busses noch einmal aufgegriffen werden, denn manchmal ist es einfach netter nach einem Workshoptag doch noch nach Hause zu kommen und nicht im (wenn auch schönen ;) Hotel zu übernachten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
persönliche Weiterentwicklung wird groß geschrieben - regelmäßiges Coaching durch das Management
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- YourSales Unternehmensberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet YourSales Unternehmensberatung schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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