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YourSales Unternehmensberatung Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,06 Mitarbeiter
3,20 Bewerber
0,00 Azubis
  • 05.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bei Reisen könnte die Idee des YourSales-Busses noch einmal aufgegriffen werden, denn manchmal ist es einfach netter nach einem Workshoptag doch noch nach Hause zu kommen und nicht im (wenn auch schönen ;) Hotel zu übernachten

Pro

Offenheit für Ideen, der Mensch ist im Vordergrund - das gilt für Kunden und für Mitarbeiter, Anforderungen an den Job werden klar formuliert, schnelles und umfassendes Feedback, Qualitätsanspruch, Förderung der Stärken, klare Worte, Feierabendbier nach einem gemeinsamen Bürotag, hohe Professionalität wird geschätzt, aber auch: alle helfen mit - keiner ist sich zu schade - wenn es mal eng wird

  • 05.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Kommunikation

kurze Wege, hohe Transparenz zum Unternehmensergebnis, Abstimmung wesentlicher Entscheidungen mit Kollegen (z. B. Einstellung neuer Mitarbeiter, Geschäftsmodell)

Karriere / Weiterbildung

persönliche Weiterentwicklung wird groß geschrieben - regelmäßiges Coaching durch das Management

Work-Life-Balance

wer Abend-Events mit Kunden als reine Arbeitszeit sieht, der hat ca. alle zwei Wochen lange Arbeitszeiten; ansonsten für ein Beratungshaus eher moderate Arbeitszeiten - natürlich gibt es auch mal Ausnahmen

  • 23.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Fremdwort

Umgang mit Kollegen 45+

Außer den beiden Chefs gibt es keine MA 35+

Karriere / Weiterbildung

Kann persönlich nicht beurteilt werden.
In den letzten Jahren jedoch sehr hohe Fluktuation welche nicht ausschließlich der Branche zugeschrieben werden kann.

Gehalt / Sozialleistungen

wie Vorredner schon gesagt haben Durchschnitt.
Gehalt+Boni+bAv nach der Probezeit
Rechnet man sich das jedoch auf die geleisteten Stunden herunter, erscheint das in einem ganz anderen Licht.
So werden sogar im Arbeitsvertrag bspw. "die ersten" 20 Ü-Std im Monat als selbstverständlich angesehen und nicht vergütet. Mündlich wird kommuniziert, man könne bei weiteren Ü-Std ein ander mal früher gehen. Diesen Fall habe ich in meiner Zeit nicht ein einziges Mal erlebt. "Früh" gehen, ist reguläres Arbeitsende 18.00 Uhr.
Zeiterfassung findet keine statt - aus gutem Grund.


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kununu Scores im Vergleich

YourSales Unternehmensberatung
3,07
11 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,86
54.130 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,14
1.416.000 Bewertungen