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zac 
personalservice
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score11 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,4Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
zac personalservice
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
zac personalservice
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

pünktliche, angemessene Bezahlung, nette Kommunikation
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Das ich dort nicht mehr arbeite
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Die vielen und abwechslungsreichen Einsatzgebiete. Das man sich spontan auch mal frei nehmen kann.
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Viele Versprechen im Vorstellungsgespräch
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das gesamte Verhalten, speziell die Freude an Kündigungen
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Benötigt man in der Probezeit mal einen Tag frei wegen einem wichtigen Termin gibt's diesen natürlich nicht
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Der Unterschied zwischen Industrie und Handwerk ist noch nicht so ganz angekommen. So wurde ich immer wieder falsch eingesetzt und niemand war am Ende zufrieden.Nach dem, im Vorstellungsgespräch versprochenen, Werkzeug musste ich Wochenlang betteln.Geltende Arbeitnehmer Rechte werden grundlegend ignoriert und 5h/tgl. unbezahlte Fahrtzeit als "vollkommen Zumutbar" bezeichnet. Ohne ausreichend Ankündigung wird der Lohn stark gekürzt, wenn man seine Stunden nicht erreicht. Nach der Kündigung wurde beim Jobcenter noch dreist gelogen, als nach dem Grund gefragt wurde, sodass es fast zu ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Dem Mitarbeiter zuhören und das Gespräch auf Augenhöhe führen.
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Sehr viel mehr Professionalität
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Typisches Beispiele für Zeitarbeit, Krankenscheine lässt man in der Schublade verschwinden und plündert das Zeitkonto des Mitarbeiters. Gibt es mal keinen Auftrag wird gekündigt und die Geschäftsführung freut sich sogar noch darüber. Viele Versprechenungen die nicht eingehalten werden.
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Am besten Unternehmen aufgeben
Ich stehe "auf keinem guten Fuß" mehr mit dieser Firma und werde dementsprechend keine kostenlosen Verbesserungsvorschläge einreichen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am besten bewertete Faktor von zac personalservice ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ansprechpartner immer zu erreichen
5
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Alles per Telefon oder Mail. Freundliche Atmosphäre
5
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von zac personalservice ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Nichts, wuchtige Weiterbildungen werden nicht angeboten
1
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Keine aufstiegsmöglickeiten bei einer Zeitarbeitsfirma
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • zac personalservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet zac personalservice schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden zac personalservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei zac personalservice als eher traditionell.
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