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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Siehe oben genanntes
Die Zwischenmenschlichkeit, Freundlichkeit, die respektvolle sowie wertschätzende Haltung und die pünktliche Auszahlung des Gehaltes.
Ebenso die Fariniss und die wirklich gute Arbeitsatmosphäre.
Danke dafür, bin sehr gerne bei euch.
Positiv fand ich die unkomplizierte Vermittlung und die Möglichkeit, durch die verschiedenen Einsätze unterschiedliche Einrichtungen und Arbeitsweisen kennenzulernen. Auch die Bezahlung und die Konditionen empfand ich grundsätzlich als gut.
Offene Kommunikation , Gehalt, Arbeitsbedingungen , regelmäßige Treffen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Negativ fand ich teilweise die Kommunikation und die fehlende Unterstützung, wenn es in einer Einsatzstelle Probleme gab. Ich hätte mir gewünscht, dass die Anliegen der Mitarbeitenden ernster genommen werden und bei einem nicht passenden Einsatz aktiver nach einer Alternative gesucht wird. Auch bei wichtigen Themen wie Lohn oder Vertragsangelegenheiten hätte ich mir mehr Transparenz und schnellere Rückmeldungen gewünscht.
Aktuell finde ich absolut nichts schlecht am Arbeitgeber. Nichts zu beanstanden.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir vor allem eine schnellere und transparentere Kommunikation wünschen. Gerade bei wichtigen Themen wie Einsätzen, Krankheit, Lohnabrechnung oder Vertragsangelegenheiten sollten Mitarbeitende zeitnah informiert werden und nicht selbst mehrfach nachfragen müssen.
Außerdem wären mehr Planungssicherheit bei den Einsätzen und eine stärkere Betreuung der Mitarbeitenden hilfreich. Probleme sollten frühzeitig angesprochen und gemeinsam geklärt werden.
Mehr kommunizieren
Aktuell keine Verbesserungsvorschläge, da es so wie es jetzt ist prima ist, weiter so.
Bleibt so wie ihr seid, ihr macht das toll !
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Zahlenblick ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Umgang ist genauso gut, wie mit jüngeren Kollegen, da jeder von jeden profitiert und zusammen ein wunderbares Team zustande kommt.
Zusammen kann man vieles schaffen und so funktioniert es. Jeder bringt sein Wissen mit und mit ein.
Jung & Alt unterstützen sich anhand von beispielsweise Gespräche untereinander, um den Berufsalltag zu spiegeln und zu reflektieren.
Nix negatives
Wertschätzend
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zahlenblick ist Arbeitsbedingungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
der Zeitarbeit wird man häufig in Kitas eingesetzt, in denen bereits Personalmangel oder andere Schwierigkeiten bestehen. Leider habe ich dabei teilweise negative Erfahrungen gemacht, die ich auch kommuniziert habe, auf die jedoch wenig eingegangen wurde. Im Vorfeld wurden die Einrichtungen häufig als sehr positiv dargestellt, was sich vor Ort nicht immer bestätigt hat. Hier hätte ich mir mehr Unterstützung und ein ernsthafteres Eingehen auf die Rückmeldungen der Mitarbeitenden gewünscht.
Einsatzortabhängig
Ist alles vorhanden, was man braucht würde ich sagen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Brauch ich nicht, nutz ich nicht
Fortbildungen bzw. Weiterbildungen werden genehmigt, wenn es die Situation erfordert. Auch hier Daumen hoch.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zahlenblick wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Zahlenblick besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zahlenblick als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zahlenblick als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Zahlenblick
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung