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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zahlenblick
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Zahlenblick
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • RabatteRabatte
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Siehe oben genanntes
Die Zwischenmenschlichkeit, Freundlichkeit, die respektvolle sowie wertschätzende Haltung und die pünktliche Auszahlung des Gehaltes.
Ebenso die Fariniss und die wirklich gute Arbeitsatmosphäre.
Danke dafür, bin sehr gerne bei euch.
Offene Kommunikation , Gehalt, Arbeitsbedingungen , regelmäßige Treffen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Aktuell finde ich absolut nichts schlecht am Arbeitgeber. Nichts zu beanstanden.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr kommunizieren
Aktuell keine Verbesserungsvorschläge, da es so wie es jetzt ist prima ist, weiter so.
Bleibt so wie ihr seid, ihr macht das toll !
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Zahlenblick ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


An dieser Stelle lässt sich sagen, dass die Work-Life-Balance passt, denn es wird Rücksicht aufeinander genommen und individuell eingesetzt. Hier stehen wirklich die eigenen Bedürfnisse mit im Fokus, was das Arbeiten gleich schöner macht. Wünsche sowie Bedürfnisse können problemlos kommuniziert werden und es wird versucht eine gute Lösung zu finden, damit beide Seiten (Arbeitgeber sowie Arbeitnehmer) zufrieden sind. Auch hier Daumen hoch!
5
Bewertung lesen
Ausgewogen und auf Bedürfnisse angepasst
5
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zahlenblick ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Einsatzortabhängig
3
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Ist alles vorhanden, was man braucht würde ich sagen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Fortbildungen bzw. Weiterbildungen werden genehmigt, wenn es die Situation erfordert. Auch hier Daumen hoch.
4
Bewertung lesen
Brauch ich nicht, nutz ich nicht
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zahlenblick wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Zahlenblick besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zahlenblick als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zahlenblick als eher modern.