Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
InternetnutzungDas man viel frei entscheiden darf Das Vorschläge gerne entgegengenommen werden und dann auch umgesetzt
Immer ein offenes Ohr
Nichts bleibt so und es macht Spass dort zu arbeiten
Ehrlichkeit, nicht jedem was anderes erzählen oder Versprechungen machen wo klar ist die können eh nicht eingehalten werden.
Offenheit und bessere Kommunikation, oft hört man Neuigkeiten nur über Mundpropaganda. Es sind auch oft wichtige dinge die nicht kommuniziert werden...
Mehr direkte Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Zahnärzte Much MVZ ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann alles lernen was man möchte man kann Aufgaben oder Projekte übernehmen wenn man möchte die Aufgaben werden so vergeben wie man Lust drauf hat man wird gefragt ob man das möchte dann spiegelt sich das auch im Gehalt wieder
Weiterbildungen kann man selber ansprechen dann werden diese auch gerne gefördert
Wenn einem vertraut wird ja, aber dann bekommt man so viele Aufgaben, dass man quasi Mädchen für alles ist und die andern sitzen oft nur rum. Sehr schlechte Aufgabenverteilung...
Du bist halt Mädchen für alles.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zahnärzte Much MVZ ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
so gut wie keine vernünftige... Oft wird was gesagt und später soll es ganz andersrum sein und angeblich wurde nie was anderes gesagt..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Jederzeit Möglich sich weiter zu entwickeln
Wenn man in dir Potential sieht ja aber auch nicht direkt und auch eher Weiterbildungen die nicht so viel Aufwand und Kosten haben. Es gab aber auch oft Leute denen wurde eine Weiterbildung beim Vorstellungsgespräch zugesagt und dann heißt es nachher nein keine Kapazität oder wird nicht benötigt. Man wird "hingehalten".
Wird erst versprochen und dann nicht eingehalten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konflikte offen austragen und Jeden Fehler kritisieren.
