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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • k. A.
      Gehalt/Benefits
    • k. A.
      Image
    • k. A.
      Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • k. A.
      Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • k. A.
      Arbeitsbedingungen
    • k. A.
      Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • k. A.
      Gleichberechtigung
    • k. A.
      Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider muss ich sagen, dass die Praxismanagerin oft einen respektvollen Umgang einfordert, diesen jedoch nicht immer selbst vorlebt. Es fehlt an Anerkennung für das Engagement der Mitarbeiter, was die Motivation deutlich beeinträchtigt. Es wäre wünschenswert, wenn sie genauer hinschauen würde, wer tatsächlich leistet und wer sich durchmogelt. Zudem sollte die Arbeit der Mitarbeiter mehr gewürdigt werden, und es wäre gut, wenn nicht das äußere Erscheinungsbild, sondern die geleistete Arbeit und das soziale Verhalten gegenüber den Kollegen im Vordergrund stehen würden.
...

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