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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • RabatteRabatte
  • BetriebsarztBetriebsarzt
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • ParkplatzParkplatz
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass man nicht einfach nur seine Arbeit macht und wieder nach Hause geht. Man wird gehört, kann mitreden und eigene Ideen wirklich umsetzen. Wenn man sich weiterentwickeln möchte, wird das unterstützt und nicht ausgebremst. Auch die kleinen Dinge stimmen: zusammen auf eine Messe fahren, danach noch essen gehen, Geburtstage feiern oder einfach zwischendurch miteinander lachen. Natürlich gibt es auch stressige Tage, aber man hat das Gefühl, gemeinsam an einem Strang zu ziehen. Genau das macht für mich den Unterschied.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Tatsächlich fällt mir hier nichts ein, was ich grundsätzlich schlecht finde. Natürlich gibt es im Praxisalltag auch mal stressige Tage oder Dinge, die nicht sofort perfekt laufen – aber bisher konnte man solche Themen immer ansprechen und gemeinsam eine Lösung finden.
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Verbesserungsvorschläge

Eigentlich auf einem sehr guten Weg. Noch mehr gemeinsame Teamevents oder regelmäßige Workshops zum Austausch könnten das Miteinander und die Weiterentwicklung im Team zusätzlich stärken.
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Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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