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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzDas Gehalt und die Kollegen!
gutes Sortiment für alle Kunden etwas dabei
Schöne und stylische Läden, meist sehr aktuell eingerichtet. Herrensortiment super, Damensortiment Katastrophe!
Die Bezirksleitung war das aller aller letzte!
Sie hat wahllos jemand gesucht den sie schikanieren konnte!
Da sie nicht mehr da ist ist die Atmosphäre um einig besser!
keine Arbeitsverträge zwischen Arbeitgeber und Aushilfskräften
siehe oben
Das schlimmste ist das Vorgesetztenverhalten! Man hat keinerlei Freizeit und Urlaub, wird jedes mal darüber diskutiert und gerne mal wieder verschoben oder erst ewig spät genehmigt. Freizeit wird nicht gewertschätzt und somit wird man gerne mal angerufen. Bei personellem Engpass - der andauernd herrscht - wird man alleine gelassen auch wenn es unmöglich erscheint wer zu und aufschließt.
Das Gehalt steht in keiner Relation genauso wenig wie der Urlaub. Hier gibt es nur Mindesturlaub 24 Tage a 6 Tage Woche ...
Mitarbeiter und Führungskräfte schätzen und ihnen ihre Freizeiten und Urlaube gewähren, bessere Bezahlung für die geforderten Leistungen, keinen permanenten Druck aufbauen und sich selbst mal ins Tagesgeschehen mit einbinden um zu sehen was alles gefordert ist, Aushilfen besser bzw. nach Gesetz behandeln (Sie sind mit Festangestellten gleich zu stellen!), Mitarbeiter nicht dauerhaft vertrösten und Besserung versprechen sondern einfach mal Handeln!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZAPATA Mode-Vertriebs ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Völlig kindisches Verhalten der Vollzeitkräfte z.B. stur sein und mit Kollegen lästern nach einer Auseinandersetzung. Gegenüber den höheren Positionen tun sie auf verständnisvoll und lassen sich vieles Gefallen bzw. hören sich vieles an, jedoch wird am meisten über die gelästert. Hier wieder Undankbarkeit der Vorgesetzten.
Das schlimmste überhaupt an dem ganzen Job. Es wird Druck gemacht ohne Ende und immer mehr verlangt, allerdings dann fehlt die Nachhaltigkeit in der Kontrolle aber man selbst soll alles kontrollieren beim Personal. Wertschätzüng der Mitarbeiter ist gleich null, vorne herum wird Verständnis gezeigt um Mitarbeiter bei Laune zu halten und hinten rum wird bei anderen Mitarbeitern schlecht geredet und gehetzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Sehr schnell Schluss. Gehaltstechnisch sowieso sehr schnell!
