Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zu Beginn war der Eindruck vom Arbeitgeber positiv:
Man gab sich Mühe, und das Arbeitsklima wirkte zunächst freundlich und unterstützend.
Mit der Zeit änderte sich dies jedoch aus meiner Sicht stark. Private Probleme wurden nach meinem Eindruck zunehmend an jüngeren Mitarbeitenden ausgelassen, was zu einer sehr belastenden Atmosphäre führte.
Durch diese Entwicklung kann ich rückblickend leider kaum noch positive Aspekte nennen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider alles
Verbesserungsvorschläge
Als Verbesserungsvorschlag würde ich mir wünschen, dass persönliche oder private Probleme nicht an Mitarbeitenden ausgelassen werden. Der Umgangston sollte professionell bleiben, denn Angestellte können nichts für die privaten Belastungen anderer. Eine respektvolle und wertschätzende Kommunikation würde das Arbeitsklima deutlich verbessern.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zeit für mich ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Beim Thema Weiterbildung und Ausbildung habe ich mehrfach miterlebt, dass Auszubildende wenig Unterstützung erhalten. Wenn Fehler passiert sind, wurden sie nach meinem Eindruck eher kritisiert, statt dass man ihnen erklärt hat, wie sie es richtig machen können.
Hilfestellung und Anleitung hätten hier deutlich stärker sein müssen, um die Lernenden zu fördern und zu motivieren.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen