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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • KantineKantine
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tolle Kollegen und spannende Themen
Bewertung lesen
- Sehr junger Staatsbetrieb (2016) mit vielen Möglichkeiten beim Aufbau eigene Ideen einzubringen.
- Viele Möglichkeiten sich persönlich weiterzuentwickeln.
- Individuelles Coaching Konzept für Mitarbeiter
- Sehr gutes Netzwerk mit qualifizierten Kooperationspartnern
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manche Probleme sind den Rahmenbedingungen geschuldet (enge Anbindung an Ministerien, damit Abhängigkeit von politischen Interessen und Revierkämpfen).
Viele Probleme sind auch hausgemacht und die meisten direkt auf die Geschäftsführung zurückzuführen.
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- keine leistungabhängige Vergütung
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Viel bessere Kommunikation nötig, mehr Transparenz, mehr Beteiligungsmöglichkeiten.
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- Möglichkeiten finden, wie Mitarbeiter trotz TVL langfristig gebunden werden können.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Zentrum Digitalisierung.Bayern ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Tolle Kollegen mit interdisziplinären fachlichen Backgrounds
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zentrum Digitalisierung.Bayern ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wenig Transparenz
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es gibt kein schlüssiges Konzept vorhanden
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zentrum Digitalisierung.Bayern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Zentrum Digitalisierung.Bayern besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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