Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Betriebsklima in der Abteilung ist sehr gut.
Das Gehalt kam immer pünktlich.
Pünktliche Zahlungen
Sehr innovatives Produkt, angenehmer Kundenkreis und ein Management, das für die Mitarbeiter ansprechbar ist. Absprachen werden eingehalten.
Super Karrierechancen, Talente werden erkannt und gefördert.
Viel Gestaltungsfreiraum und angenehme Arbeitszeiten.
Sehr angenehmer Kundenkreis, viel Abwechslung und ein geniales Produkt.
Die Führung ist hart aber herzlich, wer sich einbringt bekommt eine Menge zurück.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine festen Termine
Kündigt schnell, kein Betriebsklima, Roboterarbeit
Verbesserungsvorschläge
Super Produkt aber kein (noch nicht mal schlecht, weil nicht vorhanden) Marketing.
man sollte sich die Mitarbeiter halten,und nicht einfach kündigen,obwohl sie gut waren.Das Arbeitsklima sollte lockerer werden,so das Kollegen auch die Chance haben,ein gutes Arbeitsverhältnis zu haben
Sehr schnelles Kündigen von Mitarbeitern vermeiden und sich die Mitarbeiter mehr halten. TOILETTENGÄNGE zu jeder Zeit tolerieren!
Mehr Feedback wäre wünschenswert
Kündigt ohne großen grund Kollegen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Zeptoring Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder Tag ist anders, das habe ich wirklich sehr geschätzt. Das Produkt ist genial und taugt etwas. Ich habe sehr viele gute und interessante Leute kennen gelernt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zeptoring Deutschland ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gleich null...
Außer laut schreien kann die Firma nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Konnte immer offen mit meinem Vorgesetzten über meine Lebensplanung sprechen.
Der Karriereplan taugt was, wer sich einbringt kann eine Menge ausprobieren und machen.
Gibt es nicht...
Keine Zukunft !
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zeptoring Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Zeptoring Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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