Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Beteiligung- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Produkte sind nicht umweltschädlich und können nicht für Gewalt eingesetzt werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mein Vorgesetzter geht oft nicht auf meine Wünsche ein (ich meine nicht erfüllen sondern nur darauf eingehen).
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsanweisungen sind zwar verständlich, zusätzlich sollten auch auch nachvollziehbar sein.
Der Wunsch vom Kunden sollte besser in die Arbeitsprozesse berücksichtigt werden. Hierzu wird insbesondere ein funktionierendes Produktmanagement benötigt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von ZERA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Junge Kollegen bekommen Tipps an alten, alte nehmen Tipps von jungen an
Einwandfrei!
Viele Mitarbeiter haben bei Zera gelernt und gehen auch von der Zera aus in Rente, spricht für sich.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZERA ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Dringender Handlungsbedarf !!!!!!!!!!!!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Firma bietet formell weitreichende Möglichkeiten zur Weiterbildung, die Aktzeptanz bei den Mitarbeitern für Weiterbildung ist aber nur mäßig. Somit dringen neue Arbeitsmethoden und -werkzeuge nur langsam durch zu allen Mitarbeitern
Wenn Weiterbildungen seitens der Mitarbeiter gewünscht sind, werden diese seltenst abgelehnt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ZERA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet ZERA besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ZERA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZERA als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fordern.