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Gefahrenmeldesysteme 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • FirmenwagenFirmenwagen
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • RabatteRabatte
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Freiheit der Einteilung
Bewertung lesen
Mann kann alles ansprechen, in Konflikten wird moderiert, flache Hierarchie, Eigenverantwortung
Bewertung lesen
Offenheit, Einbindung der Mitarbeiter und gute Arbeitsatmosphäre
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nette Kollegen und ein sicherer Arbeitgeber auch in Kriesenzeit
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Sicherer Arbeitgeber und den Umgang miteinander.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keinerlei interne Informationen
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Es wird mehr Bürofläche benötigt, diese wird allerdings bereits geschaffen.
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Noch keine betriebliche Altersvorsorge.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keinerlei interne Informationen
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Technische Abläufe könnten noch weiter optimiert werden, dies ist jedoch nicht zwingend notwendig. Alles in einem, ein sehr guter Arbeitgeber.
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Kein spezieller Vorschlag - Entwicklung weiter fördern
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Ist alles schon in der Umsetzung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von ZETTEC Gefahrenmeldesysteme ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Auf jeden Fall
5
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wie wahrscheinlich in jedem Unternehmen derzeit eingeschränkt, ansonsten wird auf alle Wünsche eingegangen.
4
Bewertung lesen
Weiterbildungswünsche können offen kommuniziert werden und werden auch umgesetzt.
5
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open minded
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ZETTEC Gefahrenmeldesysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet ZETTEC Gefahrenmeldesysteme besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ZETTEC Gefahrenmeldesysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZETTEC Gefahrenmeldesysteme als eher modern.

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Moderne
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ZETTEC Gefahrenmeldesysteme
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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