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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hier wird Engagement wertgeschätzt.
Es wird versucht auf die Wünsche der einzelnen Mitarbeiter einzugehen, oder zumindest eine für beide Seiten vernünftige Lösung zu finden.
Zielorientierung, Priorisierungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
könnte schon etwas mehr Gehalt sein
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr auf das kollegiale Miteinander...Teambuilding achten
Sich wieder auf die alten Werte von Zettler beziehen. So wie es jetzt läuft ist es nicht mehr arbeitswert..
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Zettler electronics ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele Frauen, auch in Führungspositionen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zettler electronics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Zettler electronics besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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