Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungIch kann viele Entscheidungen mittreffen oder Empfehlungen aussprechen, die dann umgesetzt werden. Wenn man gut ist wird man gefördert das finde ich fair
Es wird sich Zeit für Gespräche genommen. Kurze Dienstwege. Es gab kürzlich sogar eine Einmalzahlung und Gehaltserhöhung.
Leider in keinem Tarifvertrag, aber bei entsprechenden Leistungen bekommt man auch so einiges geboten.
Der am besten bewertete Faktor von ZG Fluidmanagement ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir nehmen bei der Planung Rücksicht
Es wird aufgrund körperlicher Einschränkungen Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Früher gab es fast keine Fortbildungen. Der neue Betriebsleiter setzt das step by step um.
Bei Engagement wird man gefördert
