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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Essenszulage
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Diversität im Allgemeinen und den unermüdlichen Einsatz gegen Ausgrenzung.
*Vielfältige individuelle Fortbildungsangebote und -möglichkeiten
*wertschätzender Umgang auf allen Ebenen
*angemessenes Gehalt durch Anlehnung an TVL
*Rücksichtnahme auf individuelle Bedürfnisse der Mitarbeiter
Nette Klient*innen, abwechslungsreich, Großteil der Mitarbeiter*innen gut
GUTE ARBEITSKLIMATA SCHAFFEN UND AUF DAS WOHLBEFINDEN DER TEAMS ACHTEN
Sehr gute Arbeitsbedingungen und sehr angenehmes Arbeitsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass es nur in Berlin Standorte gibt.
Zwischenmenschlicher Umgang der Geschäftsleitung - Der Umgang war vor dem Wechsel der GF und der FL wesentlich wertschätzender, mehr auf Augenhöhe und respektvoller. Die "alte" Führungsebene wird schmerzlich vermisst.
Teils schlechter Umgang mit neuem Personal von Leitungsebene, Intransparenz, Machtspiel von Leitung, teil erhebliche Fahrtwege zu Betreuten
WEITERBILDUNGEN DIE INTERN SIND HABEN NICHT AUSREICHENDE QUALITÄT
EDV könnte besser arbeiten und hat noch keine gewünschte Effizienz
Verbesserungsvorschläge
Transparenz, Angestellte nicht belügen, nicht von flachen Hierachien sprechen wenn real Leitung Machtspielchen spielt
BESSERE WEITERBILDUNGEN INTERN ANBIETEN
Verbesserung des IT-Supports
Mehr qualifizierte Leute anstellen und sich die Arbeit ein bisschen zu erleichtern
EDV Effizienz steigernBessere Vergütung von Pädagogischen Mitarbeitern
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von ZIK -zuhause im Kiez gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
An unserem Standort tadellos.
Ich liebe mein Team!!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Geht kaum besser.
nicht viele Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ZIK -zuhause im Kiez gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet ZIK -zuhause im Kiez gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ZIK -zuhause im Kiez gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZIK -zuhause im Kiez gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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ZIK -zuhause im Kiez gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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JobFür mich
ZIK -zuhause im Kiez gGmbH
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